ZUS rozliczy firmę ze składek wypadkowychJestem właścicielem firmy, której ZUS sam ustala stopę składki na ubezpieczenie wypadkowe na podstawie danych podanych przeze mnie w ZUS IWA za trzy kolejne ostatnie lata kalendarzowe. Z moich wyliczeń wynika, że możliwa jest nadpłata z tego tytułu. W ostatnim czasie nie brałem z ZUS zaświadczenia o niezaleganiu ze składkami, które są podstawą do określenia faktycznego stanu konta. Sprawa jest ważna, bowiem od nowego roku ulegnie skróceniu z dziesięciu do pięciu lat okres przedawnienia nadpłaconych składek na ubezpieczenie wypadkowe. Czy ZUS ma obowiązek powiadomienia o nadpłacie – pyta czytelnikBożena Wiktorowska•06 czerwca 2016
Pensja wypłacana z dotacji bez oskładkowaniaNie ma obowiązku opłacania danin na ubezpieczenie społeczne od wynagrodzenia dyrektora żłobka finansowanego ze środków pochodzących z dotacji jednostki samorządowej. Tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.Bożena Wiktorowska•06 czerwca 2016
Zalewski: Jednolity podatek uderzy w przedsiębiorczychZnamy już pierwsze, nieoficjalne założenia (projektu na razie nie ma) tzw. jednolitego podatku, który ma połączyć obecne składki ZUS, NFZ i PIT. Rząd zamierza pogodzić wodę z ogniem, czyli zmniejszyć obciążenia pracodawców i zwiększyć dochody pracowników. Mało tego, zmiany mają być neutralne dla budżetu państwa.Łukasz Zalewski•06 czerwca 2016
Niezależnie od ilości spraw ZUS oceni wypadek przy pracy tylko razStwierdza w postępowaniu o jednorazowe odszkodowanie, czy miał on miejsce. Jeśli ubezpieczony nie zaskarży niekorzystnej decyzji, nie dostanie podwyższonego zasiłku albo płatnik będzie musiał zwrócić wypłaconą różnicęEwa Bogucka-Łopuszyńska•02 czerwca 2016
Zasiłek przepadnie, gdy lekarz popełnił błądW takiej sytuacji lepiej najpierw złożyć odwołanie od decyzji niż od razu pozew przeciwko medykowi. Jeśli chory tego nie zrobi, może nie otrzymać później odszkodowania.Marcin Nagórek•02 czerwca 2016
Niezdolność do pracy jest wliczana do okresu wyczekiwaniaZa chorobę, która rozpoczęła się i trwa przed upływem 30 dni od zatrudnienia, pracownik nie otrzyma wynagrodzenia ani zasiłku. Jego nieobecność będzie jednak usprawiedliwionaMarta Nowakowicz-Jankowiak•02 czerwca 2016
Nieubezpieczona matka dostanie tysiąc złotych miesięcznieRODZINA W marcu urodziłam pierwsze dziecko, które wychowuję wspólnie z jego ojcem, ale w związku z tym, że nie byłam zatrudniona – kończę właśnie studia – nie otrzymuję żadnego świadczenia z ZUS. Słyszałam jednak, że mogę się zgłosić do ośrodka pomocy społecznej, który wypłaca 1 tys. zł miesięcznie przez rok po urodzeniu dziecka. Czy jako studentka mogę otrzymać takie świadczenie – pyta pani MilenaMichalina Topolewska•25 maja 2016
ZUS przekazał do OFE 188,066 mln złZakład Ubezpieczeń Społecznych przekazał w środę otwartym funduszom emerytalnym (OFE) 188,066 mln zł - poinformował ZUS w komunikacie.25 maja 2016
Sprawy ubezpieczeniowe z ZUS i KRUS bez żadnych opłatSkarżący się na postanowienia ZUS i KRUS dotyczące egzekucji spraw z zakresu ubezpieczeń społecznych będą zwolnieni z obowiązku uiszczania kosztów sądowych. Tak samo będą traktowane sprawy dotyczące ubezpieczenia zdrowotnego. Tak wynika z wczorajszej uchwały siedmiu sędziów Naczelnego Sądu Administracyjnego.Bożena Wiktorowska•24 maja 2016
Morawiecki: Rząd zastanawia się nad jednolitą stawką daniny na ZUS, NFZ i PITRząd zastanawia się nad wdrożeniem jednolitej stawki dla wszystkich danin typu ZUS, NFZ i PIT – poinformował wicepremier, minister rozwoju Mateusz Morawiecki. Dodał, że wprowadzenie tego rozwiązania nie nastąpi w ciągu paru miesięcy.23 maja 2016
Czy zeznania świadków podwyższą przyszłą emeryturęKierowca zatrudniony przed 1999 r. w prywatnej firmie transportowej złożył do ZUS wniosek o ustalenie wysokości kapitału początkowego. Okazało się, że dokumentacja posiadana przez pracodawcę nie jest kompletna. Zaświadczenie o zarobkach zostało bowiem wystawione jedynie na podstawie uzyskiwanego przez wnioskodawcę wynagrodzenia ustalonego wyłącznie na podstawie stawek osobistego zaszeregowania, dodatku za rodzaj prowadzonego pojazdu oraz kwoty dodatku stażowego. Natomiast faktycznie wszyscy kierowcy zatrudnieni w firmie pracowali w godzinach nadliczbowych, otrzymywali premię do płacy zasadniczej i premie oszczędnościowe za oszczędność w zużyciu paliwa i ogumienia oraz dodatek dyscyplinujący. Zainteresowany uznał, że to jest niesprawiedliwe, bowiem jego faktyczne zarobki były wyższe od tych ujawnionych przez byłego pracodawcę. Czy w sądzie świadkowie mogą potwierdzić, w jaki sposób był wynagradzany?23 maja 2016
Świadczenie kompensacyjne dla nauczyciela, którego umowa rozwiązała się samaPracownicy pedagogiczni dostaną świadczenie kompensacyjne, nawet jeśli ich umowa o pracę rozwiązała się sama z upływem okresu, na jaki została zawarta. Do niedawna nie było to możliweKarolina Topolska•20 maja 2016
Prościej o świadczenia kompensacyjne. SN potwierdził korzystną wykładnię, a ZUS zmienił zasady gryDzięki kwietniowej uchwale Sądu Najwyższego nauczyciele zatrudnieni na czas określony mają większe szanse na otrzymanie świadczenia kompensacyjnego. Do tej pory był z tym problem z powodu stanowiska ZUS. Karolina Topolska•20 maja 2016
NIK: ZUS miał prawo ścigać za niepłacenie składek firmy korzystające z outsourcinguDGP dotarła do wystąpienia pokontrolnego Najwyższej Izby Kontroli dotyczącego kontroli przeprowadzonej w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Dotyczyła ona ściągalności i egzekucji składek na ubezpieczenie społeczne przez firmy zatrudniające pracowników w ramach umów outsourcingowych. Okazało się, że ZUS miał prawo kontrolować firmy uciekające od płacenia składek na ubezpieczenia społeczne za swoich pracowników. Bożena Wiktorowska•19 maja 2016
Składki za menedżera zależą od tego, na jakiej podstawie otrzymuje wynagrodzenieOtrzymałem propozycję stanowiska menedżerskiego, które wiąże się z powołaniem do zarządu spółki. Do tej pory miałem umowę o pracę i zależy mi na tej formie zatrudnienia. Czy jako członek zarządu mogę otrzymywać wynagrodzenie za wykonywanie obowiązków związanych z zarządzaniem spółką na takiej podstawie? Jakie obciążenia podatkowe i składkowe mogą mnie dotyczyć z tytułu pełnienia tej funkcji?Aleksandra Sudak•19 maja 2016
Spór o noclegi dla pracownika wciąż nierozstrzygniętyZdaniem Trybunału Konstytucyjnego jeśli miały one związek z wykonywaniem pracy, to nie są przychodem i nie są oskładkowane. Ale Sąd Najwyższy zajmuje stanowisko przeciwne. Płatnicy zaś nadal nie wiedzą, co robić. Paweł Ziółkowski•19 maja 2016
Sytuacja finansowa ZUS: System składek nie jest w stanie zapewnić wypłaty świadczeńZakład Ubezpieczeń Społecznych do końca marca 2016 r. miał zwrócić do budżetu państwa ponad 39,1 mld zł. pożyczek, które zaciągnął w poprzednich latach. Termin ten został przedłużony o rok – do końca marca 2017 roku. Stan finansów ZUS był przedmiotem posiedzenia sejmowej komisji.Karolina Nowakowska•19 maja 2016
Kolejna szkoła bez wpływu na prawo do renty rodzinnejPobieram rentę po śmierci ojca. Obecnie jestem studentką studiów magisterskich, które skończę w lipcu tego roku – opowiada pani Natalia. – We wrześniu mam zamiar rozpocząć naukę w dwuletnim studium policealnym. 28 listopada 2017 r. ukończę 25 lat, a studium w czerwcu 2018 r. Czy renta będzie mi przysługiwać tylko do ukończenia 25. roku życia, czy do czasu, kiedy będę jeszcze się uczyć, czyli do czerwca 2018 r.? Proszę o odpowiedź, gdyż ciągle dostaję sprzeczne informacje – pisze czytelniczkaMałgorzata Raczkowska•18 maja 2016
Kowalczyk: Chcemy obniżki wieku emerytalnego do 60-65 lat. Ale zmiany w ZUS to nie jest pstryk palcem"Decyzja o stawkach podatku od handlu zapadnie w ten lub następny czwartek na Komitecie Stałym Rady Ministrów. Chciałbym opcję progresywną, ale doceniam obawy ministra finansów, że Komisja Europejska może mieć zastrzeżenia i stąd wersja liniowa, która jest bezpieczniejsza" - mówi gość RMF FM, szef Komitetu Stałego Rady Ministrów Henryk Kowalczyk.18 maja 2016
ZUS potwierdził: Można pracować dla byłego pracodawcyOsoba prowadząca działalność gospodarczą może pracować na rzecz byłego pracodawcy nie tracąc prawa do preferencyjnych zasad podlegania ubezpieczeniu. Przy czym na zleceniu nie może wykonywać takiej samej pracy, jak w czasie zatrudnienia. Tak wynika z interpretacji indywidualnej wydanej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.Bożena Wiktorowska•17 maja 2016