zmiany w prawie

Sejm przegłosował 13 września zmiany w ustawie o postępowaniu przed sądami administracyjnymi, kodeksie postępowania cywilnego, kodeksie cywilnym oraz kodeksie postępowania karnego. Większość w ramach deregulacji.

Trzy ustawy i jedno rozporządzenie trzeba zmienić, żeby projekt zamiany ról PZU i Pekao mógł stać się faktem. Modyfikacje przepisów będą miały wymiar techniczny, ale w trzech z czterech przypadków będzie musiał ich dokonać parlament i podpisać je prezydent.

Najnowszy projekt zmian w systemie ubezpieczeń społecznych łagodzi zasady wykorzystywania zwolnienia w porównaniu z pierwotną wersją. Tym samym stwarza luki, które łatwo mogą wykorzystać nieuczciwi pracownicy

W potocznym rozumieniu psycholog i psychoterapeuta to niemal synonimy. W rzeczywistości jednak są to odrębne profesje, które różnią się ścieżką edukacyjną oraz zakresem kompetencji. W rozmowie z Szymonem Glonkiem przewodnicząca Zarządu Krajowego Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Psychologów, Katarzyna Sarnicka, wyjaśniła, na czym polega ta różnica oraz jakie zmiany prawne dotyczą obu zawodów.

Skrajnie liberalne, niezrozumiałe, nieracjonalne a także sprzeczne z oczekiwaniami społecznymi – tak koordynator służb specjalnych ocenia propozycje ministerstwa sprawiedliwości zmian w prawie karnym. 

Zeszłoroczna nowelizacja prawa energetycznego (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 266 ze zm.) pozbawiła wytwórców OZE prawa do rekompensat za odłączanie ich produkcji od sieci przez operatorów. Polskie Stowarzyszenie Fotowoltaiki dowodzi, że to naruszenie unijnego rozporządzenia i domaga się zmiany przepisów. 

Mimo stosunkowo niewielkiej liczby dni roboczych oraz dwóch długich weekendów, maj obfitował licznymi zaawansowanymi zmianami legislacyjnymi, w tym kluczowymi dla Pracodawców. Zespoły HR czeka więc intensywny sezon wakacyjny, aby dostosować zakłady pracy do nowych wymogów prawnych i wdrożyć odpowiednie procedury. Poniżej przedstawiamy najistotniejsze nowości w prawie związane z prawem pracy i zarządzaniem zasobami ludzkimi z maja 2024 r.

W październiku zeszłego roku weszła w życie kolejna już nowelizacja Kodeksu karnego. Większość regulacji obowiązuje z dniem 1.10.2023 r. Niektóre zmiany obowiązywać będą od 14.03.2024 r. i 1.01.2026 r.

Przede wszystkim czeka ich wdrożenie przepisów o sygnalistach, nad którymi znowu ruszyły prace. W dalszej perspektywie muszą mieć na uwadze wdrożenie dyrektywy o jawności wynagrodzeń - pisze Agata Majewska, radca prawny, kancelaria Ślązak, Zapiór i Partnerzy.

Asystent rodziny będzie miał prawo raz na dwa lata do dodatkowego urlopu wypoczynkowego, wynoszącego 10 dni. Otrzyma też legitymację służbową i zwrot kosztów przejazdu do miejsca wykonywania obowiązków służbowych.

Mniej pracy, więcej wypoczynku. Europa coraz śmielej i zdecydowanej mówi o czterodniowym tygodniu pracy i wskazuję na potrzebę równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Jednak to, co jest korzystne dla pracowników niekoniecznie cieszy pracodawców. Czy czterodniowy tydzień pracy ma szansę wejść do kodeksu pracy? Czy w 2024 r. będzie pracować krócej?

Nowy koalicyjny rząd chciałby rozpocząć swoją aktywność od fundamentalnych zmian w prawie pracy. Miałyby one dotyczyć skrócenia czasu pracy, wydłużenia urlopów wypoczynkowych i uregulowania kwestii godzin nadliczbowych. Czy kodeks pracy czeka rewolucja? Czy w 2024 r. będziemy pracować krócej? Czy będą wydłużone urlopy? 

W 2024 roku pracowników i pracodawców czeka wiele ważnych zmian w prawie. Jedną z nich jest wzrost płacy minimalnej. Co ważne, wraz ze wzrostem płacy minimalnej zwiększą się takie świadczenia jak dodatek za pracę w nocy oraz kwoty wolne od potrąceń. A to i tak zaledwie ułamek tego, co nas czeka w prawie. Co jeszcze warto wiedzieć? O najważniejsze zmiany zapytaliśmy Charlottę Lendzion, prawniczkę i compliance oficer.

Zakłady karne 1 października może opuścić nawet kilka tysięcy więźniów. To skutek wejścia w życie dużej nowelizacji kodeksu karnego, która co prawda podwyższa wiele kar, ale jednocześnie łagodzi odpowiedzialność za kradzieże.

Nie sąd dyscyplinarny, ale prokurator regionalny będzie mógł polecić natychmiastowe zwolnienie zatrzymanego podwładnego – to jedna z licznych zmian w prawie, które niebawem wejdą w życie.

Przedsiębiorcy mają coraz mniej czasu na dostosowanie się do zmian prawa; proces konsultacji aktów prawnych uległ w ostatnich latach skróceniu średnio ok. 2 miesiące, natomiast vacatio legis przy przepisach podatkowych - do 15 dni z 50 dni, wynika z raportu PwC Polska "Vacatio legis do poprawki".

1 lipca 2023 r. został odwołany stan zagrożenia epidemicznego. Oznacza to, że przestają być stosowane m.in. niektóre regulacje przewidziane w ustawie z 2 marca 2020 r. O czym jeszcze warto pamiętać?