Odwet zamiast ochrony, złośliwe zgłoszenia i brak znajomości procedur. Firmy na bakier z przepisami o sygnalistachPracownicy wykorzystują przepisy o sygnalistach do firmowych porachunków. Pracodawcy też nie są bez winy. Mszczą się na pracownikach, którzy dokonali zgłoszenia. Pojawiły się pierwsze skargi do PIP o działaniach odwetowych. Niektórzy, zamiast zyskać ochronę, są na cenzurowanym.Patrycja Otto•02 kwietnia 2025
Nieobecność przyjmującego zgłoszenia nie wydłuży terminu na udzielenie sygnaliście odpowiedziNie mają przy tym znaczenia okoliczności, z powodu których do tej absencji doszło. Warto przygotować się na taką ewentualność i wyznaczyć osobę działającą w zastępstwieBartosz Tomanek•06 lutego 2025
Trzeba sprawdzić gotowość na przyjęcie pierwszego zgłoszeniaPrzygotowana procedura zgłoszeń wewnętrznych musi zadziałać na każdym etapie. Dlatego przy jej weryfikacji nie można zapomnieć o kwestiach technicznych.Mateusz Krajewski•24 października 2024
Sygnalista to nie donosiciel [WYWIAD]Departament prawa pracy MRPiPS: Bardzo ważnym elementem procedury zgłoszeń jest stworzenie przyjaznych warunków potencjalnemu sygnaliście, w tym określenie systemu zachęt, np. możliwości skorzystania z porady psychologa lub radcy prawnego.Renata Majewska•22 września 2024
Rejestr zgłoszeń wewnętrznych. Kto musi go prowadzić?Nie ma przeszkód, żeby robił to ten podmiot zewnętrzny, który przyjmuje i rozpatruje sygnały o nieprawidłowościach. Takie rozwiązanie pozwoli na lepszą koordynację działań następczych.Mateusz Krajewski•08 sierpnia 2024