Układy zbiorowe wróciły do gry? Są powody do optymizmuPonad 700 zgłoszeń dotyczących układów zbiorowych i porozumień zbiorowych wpłynęło do resortu pracy od wejścia w życie nowej ustawy. O sukcesie reformy zdecyduje to, czy przepisy przełożą się na trwałe zmiany w firmachEwa Martyna•25 maja 2026
Układy w odwrocie. Polska musi zatrzymać spadkowy trendW Polsce spada liczba pracowników objętych układami zbiorowymi. Na koniec 2024 r. było ich 1,53 mln, a w połowie 2025 r. już tylko 1,46 mln. To niepokojący trendEwa Martyna•24 września 2025
Rząd usuwa obowiązek cyklicznych rokowań zbiorowych dla dużych firmPracodawcy zatrudniający powyżej 50 osób nie będą zobowiązani do inicjowania rokowań zbiorowych co dwa lata. Tak wynika z projektu ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Rada Ministrów we wtorek przyjęła projekt.Ewa Martyna•19 sierpnia 2025
Obowiązek cyklicznych rokowań w celu zawarcia układu zbiorowego pracy podzielił resortyMinisterstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) nie chce wycofać się z wprowadzenia nowego wymogu dla firm, które zatrudniają co najmniej 50 osób. Chodzi o obowiązek prowadzenia co dwa lata negocjacji w celu zawarcia układu zbiorowego pracy. Zastrzeżenia do tej zmiany mają inne resorty.Ewa Martyna•30 lipca 2025
Układy zbiorowe pracy. Nadal wiele zastrzeżeń do projektu„Nacisk na obejmowanie większej liczby pracowników zakładowymi układami zbiorowymi pracy (UZP) w sektorze prywatnym może doprowadzić do poszerzenia szarej strefy” – wskazuje minister aktywów państwowych (MAP) w oficjalnych uwagach zgłoszonych do projektu ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych.Karolina Topolska•12 marca 2025
Ostrowski: Układ pracy tylko dla związkowców [WYWIAD]- Zakładowe układy zbiorowe pracy tylko dla członków związków zawodowych? Będziemy o tym rozmawiali - mówi dr Piotr Ostrowski nowy przewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowychdr Dominik Héjj•28 grudnia 2022
Radzikowski: Układy zbiorowe lekiem dla rynku po pandemii [WYWIAD]Deregulacja prawa pracy jest możliwa poprzez branżowe układy zbiorowe. Umowa społeczna może przewidywać konsensus w tej sprawie. Ważne, by nie była dublowana przez inne plany rządu, a prace nad nią nie zależały od bieżącej polityki - mówi Andrzej Radzikowski, przewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia Związków ZawodowychŁukasz Guza•04 marca 2021