zatrudnienie

Dofinansowanie do pensji i refundacja składek do ZUS niepełnosprawnych będą wypłacane łącznie. Pracodawcy złożą jeden, a nie kilka wniosków o wypłatę publicznej pomocy na zatrudnienie rencistów. Docelowo środki na rehabilitację zawodową niepełnosprawnych może rozdzielać starosta.

Kodeks pracy posługuje się różnymi terminami przy określaniu uprawnień pracowniczych. Dotyczy to w szczególności okresu, na jaki zawierana jest umowa na okres próbny, długości urlopu macierzyńskiego, nabycia uprawnień do urlopu wychowawczego, okresów wypowiedzenia umowy o pracę. W jaki sposób należy liczyć terminy dla poszczególnych zdarzeń? Co w przypadku, gdy kodeks pracy nie stanowi, w jaki sposób liczyć terminy?

Wysokość wypłaty powinna zależeć nie tylko od doświadczenia zawodowego, ale także od stopnia zagrożenia życia lub zdrowia. Wydawać by się mogło, że strażacy wykonujący niebezpieczną pracę mogą liczyć na godziwe wynagrodzenie. Nic bardziej błędnego.

Co drugi rencista prowadzący firmę ma problemy z otrzymaniem refundacji składek na ubezpieczenie społeczne wpłaconych do ZUS.

Zasiłek dla bezrobotnych przez pierwsze trzy miesiące jego pobierania wyniesie 788 zł. Jeśli bezrobotny odrzuci propozycję udziału w szkoleniu, zostanie bezterminowo wykreślony z rejestru urzędu pracy. Za udział w kursie zawodowym bezrobotny otrzyma stypendium szkoleniowe w wysokości 315 zł miesięcznie.

Blisko 30 proc. pracodawców działających w Polsce zamierza zwiększyć jeszcze w tym półroczu zatrudnienie.

Rząd przygotował nowy program zachęcający do aktywności zawodowej osób po 50 roku życia. Związkowcy uważają go za mało konkretny.

Trzeba pochwalić resort pracy za stworzenie przepisów umożliwiających zatrudnianie bez zezwolenia przez sześć miesięcy pracowników zza wschodniej granicy.

Od początku tego roku dwukrotnie zwiększyło się zainteresowanie polskich firm legalnym zatrudnieniem Ukraińców.  Wzrost liczby pracujących Ukraińców to efekt ułatwień w ich zatrudnianiu i legalizacji szarej strefy.  Przedsiębiorcy chcieliby, aby cudzoziemcy mogli pracować bez zezwolenia dłużej niż pół roku.

Rząd chce, aby to wyłącznie pracodawcy i pracownicy, a nie Państwowa Inspekcja Pracy, decydowali o tym, czy łączy ich umowa o pracę czy np. umowa cywilnoprawna. Obok skrócenia okresu, za jaki pracodawca musi płacić wynagrodzenie w trakcie zwolnienia lekarskiego pracownika, to najlepsze rozwiązanie, jakie ma wprowadzić projekt nowelizacji kodeksu pracy.

1,5 mln Ukraińców osobiście będzie mogło znaleźć pracę w polskich firmach znajdujących się w 50-kilometrowym pasie przygranicznym.

Pracownicy zatrudnieni przez osoby fizyczne będą mogli przepracować więcej niż 150 nadgodzin w roku. Ich szefowie nie będą musieli prowadzić ewidencji czasu pracy.

W Polsce pracuje obecnie prawie 15,6 mln osób i jest to najlepszy wynik od 1989 roku. Od momentu przystąpienia Polski do UE firmy stworzyły prawie 2,1 mln nowych miejsc pracy. Po raz pierwszy od dziewięciu lat zmniejszyła się liczba osób pracujących na podstawie umów na czas określony.