zatrudnienie

Sejm już w piątek może przyjąć rządowy projekt ustawy o redukcji zatrudnienia w urzędach. Od stycznia ich kierownicy muszą więc rozpocząć zmniejszanie liczby pracowników o co najmniej 10 proc.

Zwrot unijnych funduszy i niemożność ubiegania się o kolejne, zakaz udziału w przetargach publicznych na pięć lat plus zapłata zaległych składek i podatków. Takie kary czekają firmy, które będą nielegalnie zatrudniały pracowników spoza Unii.

Tylko cztery z 46 urzędów sprawdzonych przez Najwyższą Izbę Kontroli zatrudniało odpowiednią liczbę niepełnosprawnych. Instytucje publiczne często muszą z własnej winy wpłacać dodatkowe pieniądze na PFRON.

Bezrobocie w październiku wyniosło 11,5 proc. wobec 11,5 proc. we wrześniu - poinformował w czwartek Główny Urząd Statystyczny. Najwyższe bezrobocie utrzymywało się nadal w województwach: warmińsko-mazurskim, zachodniopomorskim i kujawsko-pomorskim.

Sezon właśnie się zaczyna i można na tej pracy naprawdę nieźle zarobić. Za wizytę brodatego gościa w czerwonym płaszczu trzeba zapłacić około 100 zł.

Dyrektorzy urzędów pracy nie tworzą w gminach lokalnych punktów informacyjno-konsultacyjnych. A to tam bezrobotni mieli się dowiadywać, jak np. założyć firmę, przeszkolić się albo pójść na staż.

Już prawie co piąte stanowisko pracy w polskiej gospodarce - ściślej 19,1 proc. - funkcjonuje dzięki zastosowaniu technologii informatycznych i komunikacyjnych (ICT). To blisko amerykańskiego standardu (20,4 proc.), ale jeszcze sporo za krajami starej Unii, UE 15, dla których średnia wynosi 22,3 proc.

Rząd bez pardonu wyklucza z rynku pracy starszych pracowników. W ustawie o zwolnieniach w administracji, która właśnie trafiła do Sejmu, zachęca kierowników urzędów, aby w pierwszej kolejności pozbywali się starszych osób. Także ci, którzy łączą pracę z emeryturą, mają od stycznia stracić etaty. Wszystko to graniczy z obłędem. Wszak mamy najniższy w krajach UE wskaźnik zatrudnienia starszych osób – pracuje zaledwie co trzecia osoba w wieku 55 – 64 lata. Powinniśmy więc za wszelką cenę zachęcać je, aby zostały na rynku pracy. Tym bardziej że już co najmniej dwa razy rząd ogłaszał wdrażanie programu aktywizacji osób 50+.

Zamknięty katalog przyczyn uzasadniających wypowiedzenie stosunku pracy członków korpusu służby cywilnej jest typowym przejawem wzmożonej ich ochrony. Tylko w razie zajścia określonych prawem zdarzeń podmiot zatrudniający urzędnika jest uprawniony do rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem