zatrudnienie

Według prognoz GUS świat za 36 lat nie będzie raczej przypominać "Raportu mniejszości" Stevena Spielberga. Mimo to rok 2050 może być równie ponury jak filmowa wizja przyszłości. Liczba emerytów gwałtownie wzrośnie, w efekcie pochłoną oni znaczną część PKB, a i tak nie zapewnią żadnego standardu życia osobom, które osiągną wiek emerytalny.

W związku z planowaną nowelizacją ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011r., Nr 127, poz. 721 z zm.) Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt rozporządzenia w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (dalej projekt).

Chciałabym pracować w gminnej szkole podstawowej, w pobliżu której mieszkam. Wcześniej uczyłam w prywatnej placówce angielskiego. Słyszałam, że w samorządowych szkołach o zarobkach decydują stopnie awansu. Czy ich zdobycie jest trudne – pyta pani Irena.

Zatrudnieni w administracji rządowej wciąż nie otrzymują godziwej rekompensaty za dodatkową pracę. Choć to sprzeczne z Europejską kartą społeczną, to nowa szefowa służby cywilnej nie chce zmieniać przepisów

 W roku 2013 w mikroprzedsiębiorstwach, czyli w podmiotach zatrudniających do 9 osób, pracowało ponad 3,44 mln osób, a zatem ponad jedna piąta wszystkich pracujących - wynika z badania aktywności ekonomicznej ludności BAEL. Średnia płaca w mikrofirmach wyniosła w 2013 roku 2 145 PLN. To niemal dwukrotnie mniej niż w większych przedsiębiorstwach.

Odpowiednio wykwalifikowany pracownik jest na wagę złota. Gdzie takiego najtrudniej znaleźć? Według raportu Komisji Europejskiej - w grupie zawodowej robotników obróbki metali oraz mechaników maszyn i urządzeń.

Od 2 lipca zaczęły obowiązywać nowe normy czasu pracy dla części pracowników medycznych, m.in. radiologów, którzy korzystali dotychczas ze skróconego czasu pracy. Ich czas pracy został zrównany z czasem pracy pozostałych pracowników medycznych i wynosi 7 godzin 35 minut dziennie.

„Plug and work”, czyli włącz się i pracuj to najbardziej potrzebny typ pracownika. Jego wiedza i doświadczenie pozwala mu na podjęcie pracy od zaraz, bez żadnych szkoleń. Często są to pracownicy tymczasowi, zatrudniani na zasadzie outsourcingu lub leasingu pracowniczego. To co ich charakteryzuje to duża elastyczność w zakresie czasu pracy. I co najważniejsze – najczęściej nie narzekają na takie zasady zatrudnienia.

Pracodawca otrzyma zwrot kosztów dostosowania miejsca pracy do potrzeb każdego pracownika z uszczerbkiem na zdrowiu, a nie tylko takiego, którego dysfunkcja powstała w trakcie zatrudnienia. Taką zmianę przewiduje rządowa nowelizacja ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.). Jej pierwsze czytanie odbyło się wczoraj na komisji polityki społecznej i rodziny.