zasiłek macierzyński

Po wykorzystaniu urlopu i zasiłku przez matkę w obowiązkowym wymiarze rodzice mogą zdecydować, kto będzie dalej opiekował się dzieckiem i zamiennie  realizować uprawnienia rodzicielskie. Muszą jednak przestrzegać określonych przepisami zasad.

Nowe świadczenie rodzicielskie może spowodować odebranie zasiłków, stypendiów czy utratę statusu bezrobotnego i prawa do bezpłatnego leczenia

Zasiłek macierzyński to świadczenie pieniężne dla kobiet, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu, czyli zatrudnionym na umowę o pracę a także zatrudnionym na umowie zlecenie oraz samo zatrudnionym dobrowolnie odprowadzającym składki. Mogą je także otrzymywać ojcowie.

1200 złotych zasiłku macierzyńskiego wypłacanego przez 12 miesięcy dla kobiet, którym nie przysługuje roczny urlop rodzicielski. Takie rozwiązanie przewiduje projekt nowelizacja ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego z tytułu choroby i macierzyństwa przygotowany przez Wandę Nowicką.

Od połowy 2015 roku zniknie prawdopodobnie luka w prawie, która umożliwiała ciężarnym kobietom, rozpoczynającym prowadzenie działalności gospodarczej tuż przed porodem na uzyskanie wysokiego, ponad sześciotysięcznego zasiłku macierzyńskiego.

Podpisałam terminową umowę o pracę od 1 lipca do 31 grudnia 2014 r. Gdy poinformowałam pracodawcę, że jestem w ciąży, przedłużył mi umowę, ale tylko do dnia porodu, czyli do połowy kwietnia 2015 r. Chcę do tego dnia pracować, aby nie wykorzystywać urlopu. Czy po rozwiązaniu umowy mam szansę na urlop macierzyński i jakieś świadczenia? Jeśli tak, kto je będzie wypłacał i jak są obliczane – pyta pani Beata

Złożenie przez internet wniosku o przyznanie zasiłku, elektroniczna wymiana informacji pomiędzy urzędami, przeprowadzanie wywiadu środowiskowego za pomocą e-kwestionariusza - to niektóre z rozwiązań zaproponowanych przez resort pracy w nowelizacji ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw.

Nowe świadczenie zyskają rodzice, którzy nie mają prawa do zasiłku macierzyńskiego. Zniechęci ich do podejmowania pracy i dobrowolnego opłacania składek. Przybyć może pracujących na czarno.

Chcę skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego i pracować w obniżonym wymiarze. Jestem zatrudniona na 1/2 etatu, a chciałabym przejść na 1/4 etatu. O ile w takiej sytuacji zostanie zmniejszony zasiłek macierzyński – pyta pani Alicja.

Przedsiębiorcy i pracownicy będą otrzymywać zasiłki chorobowe i macierzyńskie na takich samych zasadach. Ich wysokość będzie uzależniona od wpłaconych składek.

Rodzice mylą często urlop macierzyński, który jest przerwą w pracy związaną z urodzeniem dziecka z zasiłkiem, stanowiącym świadczenie pieniężne. Tymczasem przysługują one różnym grupom osób - o pieniądze z ZUS mogą starać się bowiem nie tylko zatrudnieni na umowę o pracę.

Zasiłek macierzyński dla rodzica adopcyjnego powinien być naliczany od chwili wystąpienia do sądu z wnioskiem o przysposobienie dziecka.

Zapowiadana zmiana prawa poprawiająca sytuację ojców zmuszonych do przejęcia po matce opieki nad dzieckiem nie rozwiąże problemu

Minister pracy Władysław Kosiniak–Kamysz zapowiedział wypełnienie luki w przepisach, które obecnie nie pozwalają na skorzystanie przez samotnego ojca z zasiłku macierzyńskiego w sytuacji, gdy matka umiera lub porzuca rodzinę.

Kobiecie prowadzącej własną działalność gospodarczą przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego tylko w sytuacji, gdy w momencie narodzin dziecka podlega ona pod ubezpieczenie chorobowe. W przypadku przedsiębiorców jest to ubezpieczenie dobrowolne.

Pracodawca ma prawo podpisać umowę o dzieło z własnym pracownikiem korzystającym z urlopu rodzicielskiego. Nie musi od niej naliczać żadnych składek.

Dopuszczalna jest aktywność zawodowa podczas pobierania zasiłku macierzyńskiego. W zależności jednak od jej rodzaju różne będą zasady opłacania składek.

Jeżeli pracodawca ustali rażąco wysokie wynagrodzenie, to może zostać ono zakwestionowane i uznane za nieważne. Trzeba o tym pamiętać, zwłaszcza gdy zatrudniony zaraz po tym idzie np. na chorobowe

Kobiety prowadzące firmy nie będą mogły sztucznie podnosić wysokości zasiłku macierzyńskiego, płacąc maksymalne składki tuż przed porodem. Teraz wysokość składek zostanie uśredniona.