wysokość emerytury

Do końca roku ZUS rozpatrzył 395 tysięcy wniosków z ustawy obniżającej wiek emerytalny, ale wypłaca emerytury niespełna 313 tysiącom emerytów. To mniej niż zakładał w prognozach do ustawy obniżającej wiek, szacował wtedy, że emerytury będzie pobierało 331 tysięcy osób.

- Podniesienie najniższej emerytury czy jakiś jednorazowy bonus? A może dodatek do waloryzacji? Trwają rozmowy - mówi Henryk Kowalczyk.

Możliwe, że najniższa emerytura w 2018 r. wzrośnie nawet o ok. 30 zł - powiedziała "Super Expressowi" minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska. Zastrzegła, że wysokość waloryzacji będzie ostatecznie znana w lutym, kiedy GUS ogłosi dane dotyczące zarobków.

Zapowiedź publikacji projektu ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych zwiększyła zainteresowanie programami emerytalnymi.

Stare dowody osobiste, wydawane w formie zielonej książeczki, książeczki zdrowia oraz zeznania świadków mogą potwierdzić staż pracy, od którego zależy wysokość emerytury - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Około 350 tys. ubezpieczonych będzie mogło otrzymać emerytury w wysokości nawet kilkunastu tysięcy złotych. Ceną za ich przyznanie będzie konieczność płacenia składek emerytalno – rentowych od każdej zarobionej złotówki przez cały rok. Bez żadnych ograniczeń.

Setki tysięcy osób mogą dostać zaniżone świadczenia. Bo ZUS nie uznaje potwierdzeń zarobków, wystawianych przez część prywatnych archiwów i właścicieli zlikwidowanych firm.

Świadczenia niższe i duża różnica między kwotami wypłacanymi kobietom i mężczyznom: to skutek obniżenia wieku kończenia aktywności zawodowej.

Zróżnicowanie sposobu obliczania emerytury za okres urlopu wychowawczego w zależności od daty urodzenia matki jest zgodne z konstytucją. I nie ma przy tym znaczenia, że część kobiet na takim rozwiązaniu traci.

Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych może wejść w życie formalnie od 1 lipca 2018 r.

Dobra sytuacja finansowa Funduszu Ubezpieczeń Społecznych może spowodować, że wypłata emerytur będzie w 80 proc. sfinansowana właśnie przez FUS - powiedziała PAP minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.

Z początkiem 1999 r. zaczęto wszelkie składki zapisywać na indywidualnych kontach, a jednocześnie stworzono protezę dla tych, którzy pracowali przed reformą. Miała ona wyrównać ich szanse.

- W dzisiejszym systemie emerytalnym na wysokość emerytury wpływa każda odprowadzona składka. A składka to nic innego jak wynik osiąganego wynagrodzenia. Jeżeli pracujemy dłużej, dłużej odprowadzamy składki, to więcej pieniędzy gromadzimy na naszą starość. Mówimy o tym naszym klientom, mówią o tym nasi doradcy emerytalni - mówi prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS

Pracownik przechodzący na emeryturę pomostową ma prawo do odprawy pieniężnej i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

Nawet jeśli przyszły emeryt ma zgromadzone wszystkie dokumenty potrzebne do uzyskania świadczenia, i tak nie może być pewny, że od razu otrzyma pierwszą wypłatę.

O 18 miesięcy zostanie skrócony okres umożliwiający dziedziczenie środków zgromadzonych na subkontach przez kobiety, które wystąpią o świadczenia w obniżonym wieku emerytalnym.

Nieoficjalna jeszcze propozycja utworzenia pracowniczych planów kapitałowych będzie oznaczała dla osób, które z niej skorzystają, wzrost świadczenia o 18–33 proc.

Coraz więcej osób z prawem do emerytury w podwyższonym wieku zadaje sobie pytanie o optymalny termin zakończenia aktywności zawodowej. Powodem wątpliwości są wchodzące w życie przepisy emerytalne, które obniżają ten wiek do 60 (kobiety) i 65 (mężczyźni) lat.

Obecni 20-latkowie muszą się liczyć z podniesieniem wieku emerytalnego. Inaczej trzech na czterech otrzyma minimalne świadczenie.