wynagrodzenie minimalne

Niemcy wprowadzają płacę minimalną. Bundestag zdecydował, że od przyszłego roku wynagrodzenie za godzinę pracy nie będzie mogło być niższe niż 8,5 euro.

Portugalczycy znów protestują. W Lizbonie 21 czerwca odbędzie się manifestacja przeciwko oszczędnościowej polityce rządu.

Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2015 r., przedłożoną przez ministra pracy i polityki społecznej. Minimalne wynagrodzenie za pracę za rok miałoby wynosić 1750 zł - czytamy w komunikacie Centrum Informacyjnego rządu.

Ministerstwo pracy proponuje większy wzrost minimalnego wynagrodzenia niż wynikałoby z ustawy, a to oznacza, że w 2015 roku najniższe wynagrodzenie miałoby wynieść 1750 złotych, a nie 1731 złotych jak wcześniej zakładano.

W Sejmie odbyło się pierwsze czytanie poselskiego projektu nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu. Przewiduje on wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej m.in. za wykonywanie pracy lub świadczenie usług na podstawie kontraktów cywilnoprawnych, w tym umowy agencyjnej, umowy-zlecenia, umowy o współpracy, umowy o dzieło.

Przyszłoroczne najniższe wynagrodzenie wzrośnie o blisko 50 zł. To jednak dużo niższa kwota niż w poprzednim roku, kiedy podwyżka dla najmniej zarabiających wyniosła 80 zł

Lider brytyjskiej opozycji Ed Miliband obiecuje szybki wzrost płacy minimalnej.

Od 1 stycznia 2017 r. świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe o taki sam procent, o jaki wzrośnie minimalne wynagrodzenie.

Wiceminister finansów nie zgadza się z pomysłem podwyższenia płac pracowników sądów i prokuratur do wysokości minimalnego wynagrodzenia 1680 zł. Organizacja związkowa "S" oburzona słowami Doroty Podedwornej-Tarnowskiej wystosowała list otwarty.

Od dzisiaj płaca minimalna wzrasta o 80 złotych. Oznacza to, że pensja pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu nie może być niższa niż 1680 złotych brutto.

Nowy Rok przyniesie Hiszpanom podwyżki. Podczas ostatniego w tym roku posiedzenia rząd zdecydował, że wzrośnie cena energii elektrycznej i bilety kolejowe. Postanowiono też zamrozić minimalną płacę. W przyszłym roku, podobnie jak w tym, wyniesie ona 645 euro.

Tradycyjnie od 1 stycznia zmienia się stawka minimalnego wynagrodzenia za pracę. W 2014 roku jej wysokość osiągnie poziom 1680 zł

Prowadzę działalność gospodarczą i jednocześnie jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę na 1/2 etatu. Moje wynagrodzenie z zatrudnienia wynosi 1600 zł. Z uwagi na uzyskiwane wynagrodzenie z prowadzonej działalności w 2013 roku opłacałem za siebie tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. W styczniu 2014 roku oprócz wynagrodzenia z umowy o pracę mam otrzymać wynagrodzenie z umowy o dzieło w wysokości 500 zł. Kontrakt ten był zawarty w listopadzie z moim pracodawcą. Czy w takiej sytuacji od 1 stycznia 2014 r. mam obowiązek zgłosić się do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych z działalności?

Pracownicy firmy dotkniętej kryzysem, godząc się na wprowadzenie przestoju, muszą liczyć się z tym, że warunki wynagradzania za ten czas będą gorsze od tych gwarantowanych przez kodeks pracy. Stanie się tak, mimo że ustawodawca nie wyłączył w tym przypadku przepisów k.p. Takie wyłączenie zostało zastosowane np. w przypadku kodeksowych przepisów o wypowiedzeniu zmieniającym (przy wprowadzaniu porozumienia antykryzysowego).

Powtarzana wielokrotnie nieprawda zaczyna w końcu funkcjonować jako fakt. Tak może się też stać w przypadku doniesień o wprowadzaniu minimalnej stawki za godzinę pracy.

Resort pracuje na raportem, który ma zbadać możliwość wprowadzenia godzinowej stawki minimalnej - powiedział minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz w programie "Jeden na jeden" na antenie TVN24.

Resort pracy – wbrew deklaracjom – nie przygotowuje projektu w sprawie najniższych godzinowych stawek pensji. Przede wszystkim dlatego że już teraz tak wynagradzanym osobom przysługuje minimalna płaca.

Pracodawcy sprzeciwiają się proponowanej przez Ministerstwo Pracy formie zróżnicowania płacy minimalnej między województwami.