wynagrodzenie minimalne

W UE zostanie sześć krajów bez ustalonego wynagrodzenia. Są wśród nich zarówno te z niskim, jak i te z dużym bezrobociem. Ale ważny jest stosunek najniższej pensji do średniej krajowej.

Niemcy wprowadzają płacę minimalną. Bundestag zdecydował, że od przyszłego roku wynagrodzenie za godzinę pracy nie będzie mogło być niższe niż 8,5 euro.

Portugalczycy znów protestują. W Lizbonie 21 czerwca odbędzie się manifestacja przeciwko oszczędnościowej polityce rządu.

Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2015 r., przedłożoną przez ministra pracy i polityki społecznej. Minimalne wynagrodzenie za pracę za rok miałoby wynosić 1750 zł - czytamy w komunikacie Centrum Informacyjnego rządu.

Ministerstwo pracy proponuje większy wzrost minimalnego wynagrodzenia niż wynikałoby z ustawy, a to oznacza, że w 2015 roku najniższe wynagrodzenie miałoby wynieść 1750 złotych, a nie 1731 złotych jak wcześniej zakładano.

W Sejmie odbyło się pierwsze czytanie poselskiego projektu nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu. Przewiduje on wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej m.in. za wykonywanie pracy lub świadczenie usług na podstawie kontraktów cywilnoprawnych, w tym umowy agencyjnej, umowy-zlecenia, umowy o współpracy, umowy o dzieło.

Przyszłoroczne najniższe wynagrodzenie wzrośnie o blisko 50 zł. To jednak dużo niższa kwota niż w poprzednim roku, kiedy podwyżka dla najmniej zarabiających wyniosła 80 zł

Lider brytyjskiej opozycji Ed Miliband obiecuje szybki wzrost płacy minimalnej.

Od 1 stycznia 2017 r. świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe o taki sam procent, o jaki wzrośnie minimalne wynagrodzenie.

Wiceminister finansów nie zgadza się z pomysłem podwyższenia płac pracowników sądów i prokuratur do wysokości minimalnego wynagrodzenia 1680 zł. Organizacja związkowa "S" oburzona słowami Doroty Podedwornej-Tarnowskiej wystosowała list otwarty.

Od dzisiaj płaca minimalna wzrasta o 80 złotych. Oznacza to, że pensja pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu nie może być niższa niż 1680 złotych brutto.

Nowy Rok przyniesie Hiszpanom podwyżki. Podczas ostatniego w tym roku posiedzenia rząd zdecydował, że wzrośnie cena energii elektrycznej i bilety kolejowe. Postanowiono też zamrozić minimalną płacę. W przyszłym roku, podobnie jak w tym, wyniesie ona 645 euro.

Tradycyjnie od 1 stycznia zmienia się stawka minimalnego wynagrodzenia za pracę. W 2014 roku jej wysokość osiągnie poziom 1680 zł

Prowadzę działalność gospodarczą i jednocześnie jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę na 1/2 etatu. Moje wynagrodzenie z zatrudnienia wynosi 1600 zł. Z uwagi na uzyskiwane wynagrodzenie z prowadzonej działalności w 2013 roku opłacałem za siebie tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. W styczniu 2014 roku oprócz wynagrodzenia z umowy o pracę mam otrzymać wynagrodzenie z umowy o dzieło w wysokości 500 zł. Kontrakt ten był zawarty w listopadzie z moim pracodawcą. Czy w takiej sytuacji od 1 stycznia 2014 r. mam obowiązek zgłosić się do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych z działalności?

Pracownicy firmy dotkniętej kryzysem, godząc się na wprowadzenie przestoju, muszą liczyć się z tym, że warunki wynagradzania za ten czas będą gorsze od tych gwarantowanych przez kodeks pracy. Stanie się tak, mimo że ustawodawca nie wyłączył w tym przypadku przepisów k.p. Takie wyłączenie zostało zastosowane np. w przypadku kodeksowych przepisów o wypowiedzeniu zmieniającym (przy wprowadzaniu porozumienia antykryzysowego).

Powtarzana wielokrotnie nieprawda zaczyna w końcu funkcjonować jako fakt. Tak może się też stać w przypadku doniesień o wprowadzaniu minimalnej stawki za godzinę pracy.

Portugalczycy wciąż boleśnie odczuwają skutki kryzysu mimo notowanych ostatnio pewnych oznak ożywienia gospodarczego. W ostatnich latach dramatycznie wzrosła liczba osób zarabiających minimalną pensję krajową.