wcześniejsze emerytury

Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi policzyło, że w pierwszej połowie tego roku KRUS przyznał 8087 wcześniejszych emerytur. Resort szacuje, że do końca tego roku będzie to 16 tys. Prawo do takiego świadczenia mają 55-letnie kobiety prowadzące gospodarstwo lub 60-letni mężczyźni ubezpieczeni w KRUS. Takie specjalne rozwiązania będą obowiązywać do 31 grudnia 2017 r.

Rodzice chorych dzieci, którzy nie odwołali się od wyroku odbierającego im wcześniejszą emeryturę, nie mają podstaw do wznowienia postępowania w wyniku wyroku ETPC. Z tego też powodu ZUS wypłaci odszkodowania od 8 tys. do 12 tys. euro tylko 130 rodzicom chorych dzieci, których sprawy czekają na rozpatrzenie przed trybunałem.

Coraz więcej pracowników starających się o wcześniejsze emerytury skarży się na nierówne traktowanie przez ZUS. W zakładach o takim samym profilu produkcji osoby zatrudnione na identycznych stanowiskach są bowiem różnie traktowane.

Rzemieślnicy domagają się zmiany niesprawiedliwych – ich zdaniem – zasad nabywania wcześniejszej emerytury. Prawo do niej z racji wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze mają wyłącznie zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Z takiej możliwości nie mogą natomiast korzystać osoby współpracujące z prowadzącymi działalność gospodarczą.

ZUS może odmówić przyznania wcześniejszej emerytury, jeśli pracownik zgłoszony do ubezpieczenia faktycznie nie wykonywał pracy uprawniającej do wcześniejszego zakończenia aktywności zawodowej.

Sejmowe Komisje: Edukacji, Nauki i Młodzieży oraz Polityki Społecznej i Rodziny opowiedziały się w środę za odrzuceniem poselskiego projektu nowelizacji ustawy o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych umożliwiających pedagogom z dużym stażem pracy przechodzenie na wcześniejsze emerytury,

Tylko rodzaj wykonywanej pracy przez pracownika może decydować o jego prawie do wcześniejszej emerytury. ZUS nie może go różnicować wprowadzając samodzielnie dodatkowe kryteria.

Okres zatrudnienia w rolniczej spółdzielni produkcyjnej nie jest zaliczany do pracy w szczególnych warunkach wymaganych do uzyskania wcześniejszej emerytury. Jej członek nie jest bowiem pracownikiem, a tylko on ma prawo do takiego świadczenia.

Wielu emerytów uważa, że jeśli przychód jest nieoskładkowany, nie wlicza się go do dopuszczalnego limitu dorabiania. Są zdziwieni, gdy ZUS żąda od nich zwrotu pobranych świadczeń albo zmniejsza ich wysokość.

Górnicy ze względu na rodzaj wykonywanej pracy mają prawo przechodzić na świadczenie wcześniej niż pozostali pracownicy. Muszą jednak spełnić określone warunki stażowe i nie oszczędzać w OFE.

Prowadzenie działalności gospodarczej, która wiąże się z pracą w szkodliwych warunkach, nie daje żadnych dodatkowych uprawnień związanych z wcześniejszą emeryturą – twierdzi ZUS.

Rząd, podnosząc wiek emerytalny do 67 lat, zapewniał, że dzięki dłuższej pracy świadczenia kobiet i mężczyzn będą wyższe od wypłacanych dzisiaj. Problem w tym, że ustawa, która wprowadza zmiany, jest pełna nieścisłości. Dlatego możliwość przechodzenia na częściowe emerytury może się okazać tykającą bombą. Co gorsza, nie wiadomo, czy zapowiadana przez rząd podwyżka wysokości przyszłych emerytur (nawet do 70 proc. w porównaniu z ich obecną wysokością) w ogóle będzie miała miejsce.

ZUS nie zalicza do stażu uprawniającego do wcześniejszej emerytury pracy wykonywanej w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Taki staż może bowiem wypracować tylko pracownik. Tak wynika zarówno z ustawy o emeryturach i rentach, jak i ustawy o emeryturach pomostowych.

Do związków zawodowych zgłasza się coraz więcej nauczycieli. Obawiają się oni, że utracą prawa do wcześniejszych emerytur przed końcem 2008 roku. Resort pracy uspokaja.

Obowiązujące przepisy przewidują wiele możliwości uzyskania prawa do świadczeń przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego, m.in. przez pracowników i osoby zatrudnione w warunkach szkodliwych. Kto ma prawo do  wcześniejszej emerytury?