wcześniejsze emerytury

Odnalezienie nowych dokumentów, opieka nad dzieckiem czy dodatkowe zarobki mogą mieć wpływ na wysokość otrzymywanego świadczenia.

W styczniu 2011 r., po ukończeniu 60 lat pan Henryk przeszedł na wcześniejszą emeryturę. W sumie przepracował 41 lat, 8 miesięcy i 22 dni w szkodliwych warunkach. W styczniu 2017 r. skończy 66 lat i jeden miesiąc, osiągając tym samym powszechny wiek emerytalny wskazany dla swojego rocznika. – Czy będę mógł wtedy wystąpić o przeliczenie świadczenia – pyta czytelnik.

Posłowie w czasie prac nad prezydenckim projektem ustawy o obniżeniu wieku emerytalnego zajmą się sprawą obniżania wysokości świadczeń wcześniejszym emerytom.

Zakład nie chce przeliczać świadczeń wcześniejszym emerytom, którzy złożyli wniosek o emeryturę powszechną po 31 grudnia 2012 r. Na nic zdają się wyroki sądów i stanowisko TK.

- Po zapoznaniu się z uzasadnieniem wyroku szczecińskiego sądu nie wyobrażam sobie, aby zakład mógł pozostać przy dotychczasowej praktyce - mówi Przemysław Stobiński, radca prawny, senior associate z Kancelarii Prawnej CMS Cameron McKenna Greszta i Sawicki spółka komandytowa.

Koniec z obniżaniem świadczeń osobom, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny do końca grudnia 2012 r.? To możliwe, po stronie ubezpieczonych stanęli bowiem sędziowie

Osoby, które wcześniej zakończyły pracę, nie powinny być karane obniżką świadczeń po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego. Przepisy nie mogą działać wstecz.

Część osób, które pobierały wcześniejszą emeryturę przed 2013 rokiem, może być traktowana gorzej od pozostałych przy wypłacie właściwego świadczenia. Różnicującym kryterium jest to, czy emeryt wystąpił z wnioskiem o emeryturę przed 1 stycznia 2013 roku, czy też po tej dacie.

Stwierdzenie, czy była wykonywana w warunkach szczególnych, nie jest uzależnione od nazwy stanowiska. Jej realizacja w określonym przepisami dziale przemysłu jest kwestią sporną również w orzecznictwie

Zatrudnienie w danej branży ma wpływ na to, czy wykonywanie obowiązków na danym stanowisku zostanie uznane za pracę w warunkach szkodliwych. Tak wynika z orzeczenia Sądu Najwyższego.

W zależności od daty urodzenia, stażu oraz miejsca pracy nauczyciele mogą zakończyć pracę na podstawie Karty nauczyciela lub ubiegać się o świadczenie kompensacyjne lub pomostówkę.

Wykonywanie prac zleconych przez pracodawcę, kiedy fabryka miała przestoje z powodu braku surowca, odbiera pracownikowi zatrudnionemu w szczególnych warunkach prawo do wcześniejszej emerytury – uznał Sąd Najwyższy.

ZUS nie jest związany wydanym przez pracodawcę świadectwem pracy w szczególnych warunkach. Jest ono jedynie domniemaniem, a sam organ ma prawo do jego weryfikacji – wynika orzeczenia Sądu Apelacyjnego w Łodzi.

Osoby pobierające takie świadczenie w momencie uzyskania wieku powszechnego dowiadują się, że ZUS odejmie im każdą wypłaconą złotówkę. Tracą nawet 800 zł miesięcznie.

W ciągu ostatnich pięciu lat niemal czterokrotnie spadła liczba osób, którym ZUS przyznał takie uprawnienie. To efekt ograniczenia przywilejów i drobiazgowej weryfikacji dokumentów.

Hutnik pracujący w dawnej Jugosławii może się ubiegać o świadczenie z ZUS tylko wówczas, jeśli w Polsce przez co najmniej 6 miesięcy wykonywał pracę w szczególnych warunkach przed 1 stycznia 1999 r. Tak uznał Sąd Najwyższy, oddalając pytania prawne sądu apelacyjnego.

Tylko osoby mające 40 lat pracy, w czasie której pobierały co najmniej minimalne wynagrodzenie, mogą liczyć na wcześniejszą emeryturę.

Pracownik wykonujący pracę na rzecz pracodawcy będącego osobą fizyczną ma prawo do świadczenia przedemerytalnego w przypadku likwidacji jego miejsca pracy. Taka osoba musi jednak udowodnić, że posiada wymagany staż ubezpieczeniowy – stwierdził Sąd Najwyższy, uznając kasację zainteresowanej.