Jak rozliczyć składki od należności związanych z ustaniem zatrudnieniaGdy dochodzi do rozwiązania stosunku pracy, pracodawca musi wypłacić pracownikowi nie tylko ostatnie wynagrodzenie i należne składniki pensji, lecz także świadczenia pieniężne, do których prawo powstaje z chwilą zakończenia zatrudnienia. Ten obowiązek dotyczy m.in. ekwiwalentu za niewykorzystany urlop czy odpraw, jeśli są należne.Izabela Nowacka•26 czerwca 2025
W jakiej wysokości przysługuje zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnieniaZasady jego obliczania po ustaniu tytułu ubezpieczenia są w dużej części takie same jak dla świadczenia otrzymywanego podczas umowy o pracę. Jest jednak kilka różnic, dzięki którym niektórzy otrzymają je wyższe, a niektórzy niższe niż to otrzymywane w trakcie pracyIzabela Nowacka•27 czerwca 2024