urzędnicy

Od 23 stycznia 2016 r. zacznie obowiązywać ustawa z 30 grudnia 2015 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2016 r. poz. 34). W zasadniczej części nowelizacja ta dotyczy wyższych stanowisk w służbie cywilnej. Po wejściu w życie nowych rozwiązań etaty te nie będą obsadzane w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru, ale w trybie powołania przez uprawnione organy.

Urzędy coraz chętniej wykorzystują nowoczesne technologie do sprawdzania tego, co robią w godzinach pracy zatrudnione w nich osoby. Problem w tym, że tym samym naruszają prywatność urzędników.

Rząd zapowiada, że nie wszystkie osoby na wyższych stanowiskach pożegnają się z pracą w administracji rządowej. Ci, którzy zostaną, mogą stracić finansowo.

Niekonstytucyjność przepisów dotyczących rezygnacji z konkursów na stanowiska kierownicze w administracji rządowej jest niemal pewna. Sędziowie jednak nie zablokują tych rozwiązań.

Szukam pracy na stanowisku urzędniczym, mam po temu kwalifikacje. Dowiedziałem się, że w moim urzędzie wojewódzkim poszukują pracownika na stanowisko związane z obronnością kraju. Świetnie się składa, bo ukończyłem studia o takim profilu, zaniepokoiło mnie jednak, że do konkursu przystąpił również były żołnierz zawodowy. Czy jego szanse na zatrudnienie są wyższe – pyta pan Michał

Jest szansa na usprawnienie pracy sparaliżowanych od wielu tygodni urzędów stanu cywilnego. Rząd za namową ich kierowników rozpoczął prace nad nowelizacją przepisów.

Przywrócenie otwartego i konkurencyjnego naboru na wyższe stanowiska w służbie cywilnej, a także wymóg posiadania doświadczenia w administracji.

Zwolnienie urzędnika zatrudnionego na podstawie mianowania jest możliwe tylko w szczególnych przypadkach.

Proces rządzenia jest interakcją między politykami a urzędnikami. Pierwsi objęli urząd w wyniku procedur demokratycznych i są przede wszystkim zobowiązani do reprezentowania poglądów elektoratu. Rola rządzących polega na wyrażaniu odpowiednio przez siebie zinterpretowanej woli i potrzeb społeczeństwa, poza tym są rozliczani z tego, jak wywiązują się z zadań będących w ich kompetencjach.

Zwalnianie dyrektorów w administracji rządowej i dodatkowe składniki wynagrodzenia dla ich następców mogą kosztować kilkadziesiąt milionów.

Przedsiębiorcy z branży IT ostrzegają – w publicznych przetargach pojawiają się oferty z nielegalnym oprogramowaniem.