urzędnicy

Dyrektorzy generalni w ramach przyznanych im środków muszą wygospodarować pieniądze na nowo utworzony dodatek funkcyjny. Zdaniem prawników nie może on pełnić roli rekompensaty dla urzędników mianowanych za utracone przywileje.

Dyrektorzy i ich zastępcy zatrudnieni w administracji rządowej nie będą podlegali ocenie okresowej. Na taką pobłażliwość nie mają co liczyć pozostali urzędnicy. Szczegółowe rozwiązania w tym zakresie znalazły się w projekcie rozporządzenia prezesa Rady Ministrów w sprawie warunków i sposobu przeprowadzania ocen okresowych urzędników służby cywilnej i pracowników służby cywilnej. Dokument trafił do konsultacji społecznych.

Jestem urzędnikiem mianowanym i jednocześnie zajmuję stanowisko dyrektora departamentu prawnego w administracji rządowej. Rozmawiałem z szefem urzędu, który powiedział mi, że da mi szansę pozostania na tym stanowisku. Czy zachowam wszystkie dotychczasowe przywileje z tytułu bycia urzędnikiem mianowanym?

Rzecznik praw obywatelskich skierował do Trybunału Konstytucyjnego wniosek o zbadanie zgodności ustawy z 30 grudnia 2015 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2016 r. poz. 34) z ustawą zasadniczą.

Nie tylko żołnierze - także pozostali funkcjonariusze służb mundurowych otrzymają podwyżki w 2016 roku. Na wzrost świadczeń mogą liczyć także rodzice, a emeryci otrzymają specjalny jednorazowy dodatek.

Kilku doświadczonych urzędników chciałoby należeć do Rady Służby Publicznej. Takie ciało opiniodawczo-doradcze wprowadziła nowelizacja ustawy o służbie cywilnej z 30 grudnia 2015 r. Jakie warunki trzeba spełnić, aby zostać jej członkiem?

Ponad 20 tys. zł brutto wraz z trzynastką może miesięcznie zarobić osoba powołana na stanowisko dyrektorskie w administracji publicznej. Premier nie zapomniała też o szeregowych pracownikach.

Rząd od dziś może zatrudniać na stanowiskach kierowniczych pracowników z rynku, którzy nie mają doświadczenia w administracji. Niestety ze znalezieniem chętnych mogą być problemy.

Nowelizacja wprowadza też zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych. Zgodnie z nimi prezesa ZUS ma powoływać premier, na wniosek ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego, złożony po zasięgnięciu opinii Rady Nadzorczej Zakładu. Dotąd premier powoływał prezesa ZUS na wniosek ministra spośród osób wyłonionych w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru.

Od jutra zacznie obowiązywać budząca liczne kontrowersje ustawa z 30 grudnia 2015 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2016 r. poz. 34). Celem tej nowelizacji jest przede wszystkim wprowadzenie nowych zasad obsadzania, zatrudniania i wynagradzania osób zajmujących wyższe stanowiska w służbie cywilnej. Z założenia rozwiązania te mają zapewnić elastyczny i mniej sformalizowany nabór, z uwagi na znaczenie i zakres zadań wykonywanych na wyższych stanowiskach w służbie cywilnej oraz potrzebę zapewnienia sprawnego funkcjonowania tej grupy osób realizującej działania rządu.