urlopy

Co do zasady roszczenia ze stosunku pracy, w tym roszczenia pracowników wobec pracodawcy o udzielenie zaległego urlopu, podlegają trzyletniemu terminowi przedawnienia. Od kiedy zaczyna biec termin tego przedawnienia?

Nadal tylko policjanci mogą starać się o wypłatę pełnego ekwiwalentu za urlop. Żołnierze, pogranicznicy i strażnicy więzienni ciągle czekają na uchylenie niekonstytucyjnych przepisów.

Może się zdarzyć, że osoba zatrudniona na etat przez rok i dziewięć miesięcy nie będzie korzystała z urlopu wypoczynkowego. To efekt zmian w kodeksie pracy.

Rośnie liczba nauczycieli na płatnych urlopach dla poratowania zdrowia. W ub. roku spośród 654 tys. czynnych pedagogów skorzystało z nich 15 tys. Samorządy kosztowało to 1 mld zł, podsumowuje "Gazeta Wyborcza".

Pracownik jest na studiach doktoranckich tematycznie niezwiązanych z aktualnym zatrudnieniem, które podjął bez zgody i wiedzy pracodawcy. Czy pracodawca musi ponosić koszty takiego pozazawodowego dokształcania się pracownika?

Jeżeli nauczyciel nie mógł wykorzystać przysługującego mu urlopu wypoczynkowego przypadającego w okresie zimowej przerwy, ma prawo do urlopu uzupełniającego.

Prawie połowa pracowników uważa, że pracodawcy nie udzielają urlopów w pełnym wymiarze, ale tylko 3 proc. składa skargi do Państwowej Inspekcji Pracy - informuje Polska Konfederacja Pracodawców Lewiatan, powołując się na badania GfK Polonia i dane PIP.

Pracownikom w określonych sytuacjach należą się dni wolne, np. z tytułu opieki nad chorym członkiem rodziny czy na poszukiwanie pracy.

Wykorzystanie dodatkowego urlopu na opiekę nad dzieckiem nie ma wpływu na prawo do skorzystania z innych uprawnień. Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim są identyczne.

121 mln 606 tys. zł – tyle dni przechorowaliśmy w 2011 r. Na zasiłki z tego tytułu Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydał 7 mld zł. Jak wynika z kontroli ZUS, co 10. zwolnienie było lewe. Zdaniem ekspertów powodem niedomagania Polaków jest niekorzystna sytuacja na rynku pracy.

Firma nie może przymuszać pracownika do złożenia wniosku o bezpłatny urlop. Jeśli tak się stanie, może on poskarżyć się w sądzie pracy.

Od stycznia ojcom przysługują dwa tygodnie wolnego z okazji urodzenia dziecka, gdy w zeszłym roku był tylko jeden. Ojcowie w 2011 r. nie kwapili się więc do korzystania ze swoich praw. Czekali na wydłużenie urlopów– w ostatnim półroczu 2011 na ojcowski poszło tylko 7 tys. panów. W analogicznym okresie rok wcześniej było ich 40 proc. więcej.

Od 1 stycznia 2012 r. zmianie uległ wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz ojcowskiego. Zatem również zasiłek macierzyński przysługuje za te okresy w nowym wymiarze. Czy prawo do niego mają osoby, dla których okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego rozpoczyna się po 31 grudnia 2011 r.

W niektórych przypadkach firma musi uzyskać zgodę zwalnianego pracownika na skorzystanie z urlopu.

Pracownicy, którzy w tym roku w odpowiednim czasie skorzystają z kilku dni przysługującego im urlopu wypoczynkowego, będą mieli nawet jedenaście dni wolnych z rzędu.

Czy pracownik kończący studia licencjackie ma prawo do urlopu szkoleniowego, jeżeli ich program przewiduje jedynie obowiązek przystąpienia do egzaminu dyplomowego z wyłączeniem obowiązku przygotowania pracy dyplomowej?