Dłuższy urlop wypoczynkowy, ale tylko dla wybranych grup zawodowychKodeks pracy określa minimalne wymiary urlopów wypoczynkowych, jakie przysługują pracownikom. Nie oznacza to jednak, że wszyscy odpoczywają tyle samo dni. Ustawodawca zagwarantował bowiem ekstra urlopy wybranym grupom zawodowym.Tomasz Zalewski•05 kwietnia 2012
Pracownik może dłużej poczekać na urlopMoże się zdarzyć, że osoba zatrudniona na etat przez rok i dziewięć miesięcy nie będzie korzystała z urlopu wypoczynkowego. To efekt zmian w kodeksie pracy.Łukasz Guza•13 marca 2012
Jak pracownik może wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowyJeśli mamy jeszcze wolne dni, z których nie skorzystaliśmy w ciągu roku, musimy pilnować, by pracodawca nie wyznaczył nam zaległego wypoczynku w niekorzystnym dla nas terminie.Tomasz Zalewski•21 lutego 2012
Urlop nie zawsze może być wykorzystany w czasie wypowiedzeniaW niektórych przypadkach firma musi uzyskać zgodę zwalnianego pracownika na skorzystanie z urlopu.Rafał Krawczyk•11 stycznia 2012
PIP zmienia zdanie w sprawie wykorzystania zaległego urlopuPracodawcy już w przyszłym roku mogą udzielać zaległego urlopu do końca września, a nie marca – uznała Państwowa Inspekcja Pracy. Choć jeszcze kilka dni temu twierdziła co innego.Łukasz Guza•08 grudnia 2011
PIP: zaległy urlop w 2012 roku trzeba wykorzystać do końca marcaDopiero w 2013 roku pracodawcy będą mogli udzielać niewykorzystanego wypoczynku do końca września – potwierdza Państwowa Inspekcja Pracy. „DGP” jako pierwszy ostrzegał o tej interpretacji przepisów.Łukasz Guza•01 grudnia 2011
W 2012 roku zaległy urlop będzie trzeba wykorzystać do końca marcaNiewykorzystany w poprzednim roku urlop będzie można oddawać pracownikom do końca września, a nie marca następnego roku – wynika z nowych przepisów. Ale wiele wskazuje, że dopiero od 2013 roku.Łukasz Guza•21 listopada 2011