Płatny urlop na załatwienie ważnych spraw osobistych to przywilej tylko dla wybranychPrzepisy prawa pracy gwarantują pracownikom zwolnienie od wykonywania zawodowych obowiązków w przypadkach: ślubu, narodzin, śmierci lub pogrzebu. Ilość wolnych dni związana jest z rodzinną zażyłością. Są jednak zawody, których przedstawiciele w razie problemów osobistych, mogą skorzystać nawet z tygodniowej nieobecności. Natalia Ryńska•12 lutego 2017
Urlop, choroba i szkolenie: 5 przypadków, gdy pracodawca zapłaci za niewykonywanie pracyW przypadku choroby pracownika, urlopu okolicznościowego czy szkolenia pracodawca wypłaca podwładnemu pensję, chociaż ten nie wykonywał wtedy swoich obowiązków.Agnieszka Brzostek•11 kwietnia 2016
Na pogrzeb babci należy się urlop okolicznościowyPo śmierci babci chciałam wziąć urlop okolicznościowy, by pojechać na jej pogrzeb. Niestety, usłyszałam od szefa, że stopień pokrewieństwa wnuczki z dziadkami nie uprawnia pracownika do takiego wolnego, bo urlopu okolicznościowego udziela się jedynie w związku z narodzinami lub zgonem jego małżonka, dziecka lub rodziców. Wtedy nie miałam siły spierać się z pracodawcą i skorzystałam z tradycyjnego urlopu wypoczynkowego. Na przyszłość chcę jednak znać swoje prawa w tym zakresie i wiedzieć, kiedy należą mi się specjalne dni wolne – pisze pani Urszula.Piotr Pieńkosz•06 kwietnia 2016