Dzisiejsza gazeta

Subskrybuj Kup dostęp w promocji:teraz z rabatem 35%

umowy o pracę

09 lutego 2016

PIP: Firmy wciąż zastępują umowy o pracę kontraktami cywilnoprawnymi

PIP: Firmy wciąż zastępują umowy o pracę kontraktami cywilnoprawnymi

PIP alarmuje – rośnie liczba przypadków nadużywania niepracowniczego zatrudnienia. W 2015 r. nieprawidłowości w tym zakresie ujawniono w ponad 2 tys. firm, przede wszystkim z branży budowlanej, handlowej, usługowej, ochroniarskiej i przetwórstwa przemysłowego. Tylko z planowych kontroli, które objęły 2 tys. przedsiębiorstw zatrudniających 44 tys. osób na umowach cywilnoprawnych, wynika, że 26,7 proc. przeanalizowanych kontraktów ma cechy umowy o pracę.

•09 lutego 2016

23 stycznia 2016

Służba cywilna: Umowy na zastępstwo nie rozwiążą problemów

Służba cywilna: Umowy na zastępstwo nie rozwiążą problemów

Od 23 stycznia zacznie obowiązywać nowelizacja ustawy z 30 grudnia 2015 r. o służbie cywilnej. Główne jej założenie to rezygnacja z konkursów na stanowiskach dyrektorów generalnych i departamentów, a także wszystkich ich zastępców. Skutki tych zmian sięgają jednak dalej – do umów na zastępstwo.

•23 stycznia 2016

21 stycznia 2016

Decyzje PIP zmieniające zlecenie na etat mogą wywołać chaos

Decyzje PIP zmieniające zlecenie na etat mogą wywołać chaos

PROBLEM: Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy mają zyskać prawo zmiany umowy cywilnoprawnej na etat w drodze decyzji administracyjnej. Tak wynika z propozycji Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Istnieje jednak zagrożenie, że podejmowanie decyzji administracyjnych przez inspektorów w sprawie cywilnych stosunków pracy (zamiast kierowania przez nich spraw do sądów powszechnych) spowoduje dodatkowe problemy proceduralne.

Urszula Mirowska-Łoskot

•21 stycznia 2016

19 listopada 2015

Umowy śmieciowe lądują w koszu. Na polskim rynku będzie ich coraz mniej

Umowy śmieciowe lądują w koszu. Na polskim rynku będzie ich coraz mniej

W ubiegłym roku liczba osób pracujących na umowy-zlecenia lub umowy o dzieło skurczyła się o ponad 6 proc. Rozpoczął się odwrót od tego typu form zatrudnienia. I powinien nadal trwać.

Janusz Kowalski

•19 listopada 2015

18 listopada 2015

Dłuższe wypowiedzenie przy zwolnieniach grupowych

Dłuższe wypowiedzenie przy zwolnieniach grupowych

W naszej firmie coraz głośniej mówi się o restrukturyzacji i zwolnieniach grupowych. Z tego, co wiem, pracodawca zanim wręczy wypowiedzenie, jest zobowiązany najpierw zawiadomić urząd pracy – pisze pani Mirosława. – Co zatem będzie, jeśli zrobi to w odwrotnej kolejności? I druga sprawa – jak wygląda sytuacja osób mających krótkie okresy wypowiedzenia, np. 14-dniowe. Czy w takiej sytuacji mogą one być dłuższe – pyta kobieta.

•18 listopada 2015

TSUE: Zmiana pensji to istotny element umowy dlatego wymaga zwolnień grupowych

TSUE: Zmiana pensji to istotny element umowy dlatego wymaga zwolnień grupowych

Jeżeli wypowiedzenia zmieniające dotyczą istotnego elementu umów pracowników, firma powinna przeprowadzić procedurę zwolnień grupowych.

•18 listopada 2015

31 października 2015

Zmiany w zawieraniu umów o pracę od 2016 roku

Zmiany w zawieraniu umów o pracę od 2016 roku

Nowe zasady oskładkowania umów-zleceń oraz zawierania umów na czas określony z pracownikami - takich zmian możemy spodziewać się w prawie pracy od 2016 roku.

Agnieszka Brzostek

•31 października 2015

Zmiany w umowach terminowych w 2016 już od 22 lutego

Zmiany w umowach terminowych w 2016 już od 22 lutego

22 lutego 2016 roku wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która zmienia zasady zawierania z pracownikami umów na czas określony. Najważniejsze zmiany to wprowadzenie trzech rodzajów umów o pracę oraz zasady „3” i „33”.

31 października 2015

01 października 2015

Jak stosować nowe przepisy o zatrudnieniu terminowym

Jak stosować nowe przepisy o zatrudnieniu terminowym

Umowy na czas określony będzie można zawierać maksymalnie na okres 33 miesięcy, ale ich limit zwiększy się z dwóch do trzech. Znikną też kontrakty na czas wykonania określonej pracy. Takie zmiany wprowadzi nowelizacja kodeksu pracy, która wejdzie w życie 22 lutego 2016 r.

Łukasz Sobolewski

•01 października 2015