umowa zlecenie

W 2018 roku osoby pracujące na podstawie umowy zlecenia muszą zarabiać co najmniej 13,70 zł za godzinę pracy. To wzrost o 70 gr w stosunku do roku 2017. W związku z tym zleceniodawcy poniosą wyższe koszty ich zatrudnienia.

Ponad 61 proc. przedsiębiorców jest przekonanych, że nowe regulacje, wymierzone w firmy opóźniające płatności zadziałają mobilizująco i ograniczą problem zatorów płatniczych - wynika z badania BIG InfoMonitor.

Nakłady ponoszone przez NFZ na zaopatrzenie w wyroby medyczne wzrosły w ciągu siedmiu lat o 60 proc., podczas gdy koszty świadczeń finansowanych przez Fundusz o 25 proc. - podała w czwartek NIK, wskazując, że NFZ brakowało narzędzi negocjowania cen takich wyrobów.

Z roku na rok wzrasta liczba osób uzyskujących dochody z zagranicy - wynika z danych uzyskanych przez PAP z Ministerstwa Finansów. Za zeszły rok stosowne PIT-y złożyło prawie 419 tys. podatników, podczas gdy za 2012 r. - 242 tys. osób.

Dobrze, że dzięki projektowi nowelizacji ustawy o związkach zawodowych osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych będą miały więcej praw, szkoda, że tak późno - wskazują "Solidarność" i OPZZ. W środę rządowym projektem ma się zająć Sejm.

Od ponad roku słyszymy: „Będzie prawo do zrzeszania się w związkach zawodowych dla zleceniobiorców i samozatrudnionych”. Jednak po ostatniej zmianie projektu nowelizacji ustawy związkowej zwłaszcza co do tych ostatnich nie jest to już wcale takie pewne.

Osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych i samozatrudnione będą mogły należeć do związków zawodowych - przewiduje projekt przepisów przyjętych we wtorek przez rząd. To konsekwencja wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 2015 roku.

Firma zajmująca się ochroną osób i mienia, chcąc przyciągnąć do siebie klientów, zdecydowała, że najlepszym sposobem, aby ten cel osiągnąć, będzie rozdawanie ulotek informacyjnych na temat jej działalności. W tym celu zatrudniła trzy osoby na umowę o dzieło. W wyniku kontroli ZUS umowy te zostały jednak zakwestionowane. Organ rentowy uznał, że osoby te wykonywały czynności, które kwalifikowały się pod umowę-zlecenia. I jako zleceniobiorcy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowemu oraz wypadkowemu.

O ile prawo do urlopu macierzyńskiego przysługuje wyłącznie osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, to zasiłek macierzyński mogą otrzymać także osoby na zleceniach i samozatrudnione.

Od 2017 roku także osoba w pierwszym roku pracy musi zarobić minimalne wynagrodzenie przewidziane dla zatrudnionych na umowie o pracę, a wykonującego zlecenie obejmuje minimalna stawka godzinowa.

Który kontrakt cywilnoprawny wybrać? Wskazówek udziela orzecznictwo sądowe

Pielęgniarki i pracownicy diagnostyki szpitala w Staszowie (Świętokrzyskie) wznowili w środę protest, w którym domagają się podwyżek pensji. Powstrzymują się od pracy na dwóch oddziałach lecznicy, w pracowniach diagnostycznych i poradniach.

Prawo cywilne nie reguluje zasad pozostawania w gotowości do świadczenia usług. Firmy muszą uważać, jeśli nie chcą płacić minimalnej stawki za ten czas.

Prokuratura Regionalna w Rzeszowie w ciągu siedmiu dni zaskarży decyzję Sądu Apelacyjnego w Łodzi, który nie wyraził zgody na zatrzymanie i ewentualne aresztowanie b. prezesa SA w Krakowie Krzysztofa S. - poinformował PAP rzecznik prokuratury Mariusz Chudzik.

Władze Opola przyzwalają na tolerowanie wyzysku pracowników firmy ochraniającej komunalne nieruchomości - uważają działacze Partii Razem. Władze miasta zaprzeczają. Opolska inspekcja pracy wszczęła kontrolę.

Pewien mężczyzna pracował do 3 lutego 2017 r. w naszej firmie na umowę o pracę, a od 6 lutego 2017 r. podjął zatrudnienie na umowę-zlecenie. Zgłosił się z tego tytułu do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, a 10 marca 2017 r. zachorował. Czy mamy mu wypłacić zasiłek? Z jednej strony nie minął mu jeszcze 90-dniowy okres wyczekiwania, ale z drugiej – był wcześniej naszym wieloletnim pracownikiem (12 lat), a przecież podobno już 10-letni okres ubezpieczenia zwalnia z okresu wyczekiwania.

Osoba bezrobotna nie może podejmować żadnej pracy zarobkowej (także na umowie o dzieło), ale ma prawo zarabiać między innymi na lokatach.

Nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę wprowadziła obowiązek określenia sposobu potwierdzania liczby godzin wykonania zlecenia. Jak w praktyce wdrożyć taką ewidencję godzinową dla zleceniobiorców?