Kiedy umowa zlecenie nie jest zleceniemPani Kamila pracuje na podstawie umowy-zlecenia. – Zastanawiam się jednak, czy nie powinnam być zatrudniona na etacie. Co miesiąc podpisuję kolejną umowę na wykonanie takich samych obowiązków. Większość kolegów również pracuje na podstawie umowy-zlecenia. Wolę nie wchodzić na wojenną ścieżkę z pracodawcą, ale zastanawiam się, czy mogę coś z tym zrobić, gdzie sprawdzić, czy mam rację. Bo może jednak umowa-zlecenie jest w tym wypadku odpowiednia? Nie bardzo wiem, czy jest sens się kłócić, bo przecież pracodawca i tak płaci mi składki – pyta czytelniczka.Maria Kuźniar•08 października 2015
W jaki sposób wypowiedzieć umowę zlecenie i o dziełoIstnieje możliwość wypowiedzenia umowy zlecenia i o dzieło, jednak pociąga to za sobą obowiązek wzajemnych rozliczeń stron26 września 2015
Zmiany umów terminowych poszły w złym kierunku. O 300 tysięcy wzrośnie liczba zatrudnionych na zlecenie i dziełoZaostrzenie przepisów dotyczących terminowych umów o pracę przyniesie skutek odwrotny do zamierzonego. Zamiast zwiększyć liczbę umów na czas nieokreślony, zmiany mogą doprowadzić do wzrostu o 300 tysięcy lub nawet więcej liczby osób zatrudnionych na podstawie umów-zleceń i umów o dzieło.Anna Czepiel•24 września 2015
Krótszy okres wypowiedzenia i mniejsze składki: Jak korzystnie zatrudnić pracownika na wakacjeW okresie wakacyjnym większość pracodawców zawiera z pracownikami umowy z założenia krótkotrwałe - umowa o pracę tymczasową lub umowy cywilnoprawne.Agnieszka Brzostek•01 sierpnia 2015
Urzędnika na umowę o dzieło zatrudnię. Etat w ważnym urzędzie to marzenieEksperci, autorzy recenzji, doradcy ds. przetargów oraz sprzątaczki – urzędy takich pracowników najchętniej zatrudniają, nie oferując im etatów.Sylwia Czubkowska•22 lipca 2015