ubezpieczenia społeczne

Ustawa, na podstawie której przedsiębiorcy od 1 lutego 2012 r. płacą wyższą o 2 punkty procentowe składkę rentową, może trafić do kosza. Posłowie, którzy zaskarżyli ją do Trybunału Konstytucyjnego, zyskali w walce poważnych sojuszników – konstytucjonalistów, a także prokuratura generalnego. Oni również uważają, że mogło dojść do złamania prawa.

Przedsiębiorcy mogą liczyć na kolejne udogodnienia w kontaktach w urzędami. Resort gospodarki proponuje bowiem, aby ZUS upubliczniał każdą wydaną przez siebie interpretację przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. Obecnie nie ma takiego obowiązku.

Osoby, które mają prawo do dobrowolnego ubezpieczenia emerytalnego, rentowego i chorobowego, będą mogły jeden raz opłacić składkę z opóźnieniem. Z takiej możliwości będą mogli skorzystać ci wszyscy, którzy stracili pracę i sami rozliczają się z ZUS, albo pracownicy prowadzący działalność gospodarczą, którzy uiszczają składki emerytalne z tego tytułu, choć nie muszą.

Ministerstwo Gospodarki rozpoczęło pracę już nad trzecią ustawą deregulacyjną. Wśród założeń do projektu ustawy znalazła się m.in. propozycja rozszerzenia dostępu do świadczenia przedemerytalnego. Chodzi o nadanie takiego prawa tzw. współpracującym z osobą prowadzącą firmę, czyli małżonkom, dzieciom, dzieciom drugiego małżonka oraz przysposobionym.

Resort gospodarki proponuje zmiany ustawy o VAT, podatku dochodowym oraz ubezpieczeniach społecznych. Ponad 70 zmian ułatwiających prowadzenie działalności gospodarczej ma się znaleźć w projekcie założenia do ustawy o redukcji niektórych obciążeń administracyjnych w gospodarce.

Firmy nie zgadzają się na obniżenie wysokości składek dla wybranych grup zawodowych. Nie dopuszczą także do tego, aby sami więcej płacili ZUS.

Wspólnicy spółki komandytowo-akcyjnej nie płacą składek ubezpieczeniowych i zdrowotnych. Pozwoli im to zaoszczędzić nawet 975,76 zł miesięcznie. Natomiast ci, którzy są komplementariuszami, odpowiadają osobiście za długi spółki wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Pracownik, który w szczególnych warunkach u jednego pracodawcy w tym samym czasie wykonywał różne zadania, nie powinien być pozbawiony uprawnienia do zaliczenia tego okresu do stażu wymaganego do uzyskania wcześniejszej emerytury.

Jeszcze przed wakacjami do Trybunału Konstytucyjnego (TK) może być przekazany wniosek Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych (OPZZ) o zbadanie zgodności z konstytucją ustawy z 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw.

Bez polityki prorodzinnej i migracyjnej samo przedłużanie wieku emerytalnego nie wystarczy.

Przepisy dotyczące ustalania podstawy wymiaru zasiłków chorobowych i macierzyńskich dla przedsiębiorców ubezpieczonych krócej niż miesiąc są sprzeczne z konstytucją - orzekł w czwartek Trybunał Konstytucyjny.