ubezpieczenia społeczne

Państwo opłaci składki emerytalne za matki rezygnujące z pracy, w celu opieki nad dzieckiem. Prawie jednogłośnie Sejm uchwalił zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych.

Rządowy przegąd systemu emerytalnego nie jest jeszcze gotowy do upublicznienia. Jak dowiedziała się nieoficjalnie Informacyjna Agencja Radiowa, raport znajduje się w ministerstwie finansów, a wicepremier Rostowski wciąż nanosi do niego poprawki.

Rada OPZZ opowiada się za wprowadzeniem dobrowolnego ubezpieczenia w drugim filarze, czyli w Otwartych Funduszach Emerytalnych. Jak podkreśla przewodniczący związku Jan Guz, OFE nie spełniają oczekiwań ubezpieczonych i przerzucają na państwo odpowiedzialność za wypłatę minimalnej emerytury.

Aby umowa o pracę nakładczą stanowiła podstawę do podlegania ubezpieczeniom społecznym, strony muszą w niej określić taką ilość pracy, która zapewni wykonawcy wynagrodzenie w wysokości co najmniej połowy płacy minimalnej. Ten ostatni musi świadczyć ją przez cały okres trwania kontraktu. W przeciwnym wypadku umowę uznaje się za zawartą dla obejścia prawa.

Kobiety prowadzące firmy po urodzeniu dziecka otrzymają zasiłek macierzyński zależny od uśrednionej składki z całego roku. Ma to ograniczyć nadużycia.

Zbyt szybkie podwyższenie składek płaconych za zleceniobiorców pracujących na kilku kontraktach może powodować finansowe problemy firm, które ich zatrudniają.

Resort pracy przekazał członkom komisji trójstronnej projekt ustawy zmieniający zasady opłacania składek za osoby wykonujące prace na podstawie umowy-zlecenia. Nowością będzie także wprowadzenie obowiązku opłacania składek przez zasiadających w radach nadzorczych spółek.

Premier Donald Tusk wielokrotnie przekonywał Polaków, że rząd nie planuje oskładkowania umów o dzieło. Jeszcze w marcu przedstawiciel rządu zasiadający w zespole ubezpieczeń społecznych Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych potwierdził, że ubezpieczenie wykonawcy dzieła nie pasuje do systemu ubezpieczeń społecznych. A to dlatego, że jest to umowa rezultatu, której istotą jest osiągnięcie określonego zindywidualizowanego efektu w postaci materialnej lub niematerialnej.

Aż o cztery miliony osób różniła się w 2012 r. liczba członków OFE od liczby faktycznie tam ubezpieczonych rejestrowanych przez ZUS. Na koniec 2012 r. – według danych KNF – członkami funduszy było 15 mln 942 tys. osób. Według ZUS faktycznie ubezpieczonych w OFE było 11 mln 755 tys. Znaczna część tych osób może mieć w przyszłości problemy z uzyskaniem nawet minimalnego świadczenia. Obecnie wynosi ono 831 zł.

Firma musi obowiązkowo zgłosić podwładnego do ubezpieczenia w ZUS. Można tego dokonać na odpowiednim papierowym formularzu lub w formie e-dokumentu, np. z programu Płatnik. Trzeba też pamiętać o osobach przebywających na urlopach wychowawczych i macierzyńskich

Przedsiębiorcy będą musieli płacić składki od wszystkich umów-zleceń do czasu przekroczenia płacy minimalnej. Oznacza to likwidację obecnej możliwości płacenia niskich składek tylko od pierwszego takiego kontraktu.

Sąd Najwyższy oddalił wczoraj skargę kasacyjną ZUS, który chciał wykluczyć z ubezpieczenia społecznego prowadzącego jednoosobową firmę, dlatego że był zgłoszony do ubezpieczenia tylko przez jeden dzień.

Z 26,5 do 1,7 tys. w ciągu siedmiu lat spadła liczba osób wykonujących pracę nakładczą w Polsce. Jak wynika z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, gwałtownie spadła liczba chałupników.

Rząd zamierzał zrezygnować z oskładkowania świadczeń wypłacanych zatrudnionym z dysfunkcją przez firmę, która straciła status zakładu pracy chronionej. Biuro pełnomocnika rządu ds. osób niepełnosprawnych (BON) nie było jednak w stanie oszacować kwoty składek, która na skutek zmiany przepisów nie trafiłaby do ZUS. Dlatego prace nad nią zostały zawieszone.