ubezpieczenia społeczne

Budżet państwa do końca 2016 r. będzie finansować leczenie rolników mających gospodarstwa do 6 ha. To oznacza, że przez najbliższe dwa lata nie zmienią się także zasady dopłaty do emerytur rolniczych. Oba te systemy są bowiem ze sobą powiązane.

Pracodawca, zatrudniając studenta, nie zawsze jest zwolniony z odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne do ZUS.

Kopalnie, stocznie czy huty nie muszą się obawiać niepłacenia w terminie składek. Zakład takim firmom nie wystawia nakazów płatniczych.

Pracownik zatrudniony w kilku firmach powinien dobrze się zastanowić, zanim poinformuje szefów, że nie muszą płacić za niego niektórych składek do ZUS. Pośpiech może go drogo kosztować.

Zakład odmawia ubezpieczonym pełnej informacji o orzecznikach, zasłaniając się ochroną danych osobowych. Zdaniem prawników może to być nadużycie.

- Przykre jest to, że 15 proc. członków OFE wystąpiło przeciwko państwu polskiemu i wsparło obce nam interesy. Osoby te powinny albo zapłacić dodatkową składkę, albo zostać pozbawione części gwarancji dotyczącej emerytury minimalnej – mówi w wywiadzie dla gazetaprawna.pl Leokadia Oręziak, profesor nauk ekonomicznych.

Sąd Najwyższy zdarzenie nagłe definiuje jako to, które występuje w czasie nieprzekraczającym „dniówki roboczej”. Sztuczny i sztywny podział na zdarzenia będące nagłymi i niebędące niesie za sobą wiele problemów praktycznych

ZUS wypłaca świadczenia w razie choroby lub macierzyństwa także po rozwiązaniu umowy o pracę. Sprawdza wtedy spełnienie dodatkowych warunków i czasami musi ograniczyć ich wysokość.

Waloryzacja procentowa będzie utrzymana. Nie będzie mogła być niższa niż ustalona kwota. Najpewniej 35 zł. Rząd zastanawiał się, czy w przyszłym roku utrzymać obecny mechanizm waloryzacji rent i emerytur (zwiększają się o określony procent, wyliczany na podstawie inflacji i tempa wzrostu wynagrodzeń w gospodarce), czy zastąpić go waloryzacją kwotową.

Pracownicy, za których nie odprowadzano składek, mogą walczyć o swoje prawa. W najgorszym wypadku pieniądze na ubezpieczenie zostaną pokryte ze specjalnego funduszu.

Strony muszą zawrzeć umowę o używaniu do celów służbowych pojazdu niebędącego własnością firmy. Zwolnieniu podlega kwota do wysokości limitów wskazanych w rozporządzeniu ministra infrastruktury. Pracodawca może wskazać niższą rekompensatę, niż przewidują przepisy

Odraczanie płatności lub rozkładanie na raty należności składkowych finansowanych przez pracowników bez uwzględnienia uwag Biura Analiz Sejmowych (BAS) zasługuje na odrzucenie – takie stanowisko zaprezentował przedstawiciel Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (MPiPS) na ostatnim posiedzeniu sejmowej podkomisji nadzwyczajnej do rozpatrzenia poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (druk nr 137).

Nie ma racjonalnych przesłanek, żeby sędziowie byli zwolnieni z płacenia składek na ubezpieczenie społeczne od zleceń – orzekł wczoraj Sąd Najwyższy.

Wypłata wynagrodzenia za patronat nad aplikantami, może rodzić obowiązek odprowadzenia składek na ubezpieczenia społeczne , o ile nie podlega wyłączeniu przedmiotowemu z innego tytułu - uznał Sąd Apelacyjny w Gdańsku.

Pracownik przebywający na urlopie wychowawczym ma prawo podjąć dodatkowe zatrudnienie. Jeżeli jednak nadużyje tego uprawnienia, pracodawca może go odwołać z urlopu.

Przedsiębiorcy domagają się likwidacji przymusu płacenia składek za osoby, które nigdy nie skorzystają z emerytur pomostowych

W 2015 r. świadczenia wypłacane emerytom i rencistom mogą wzrosnąć o 2,02 proc. Rząd chce, aby wskaźnik waloryzacji był zwiększony tylko o 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia z tego roku.