Zwolnienie lekarskie lepiej dostarczyć do obu pracodawcówJedna z naszych pracownic jest zatrudniona w dwóch firmach należących do tego samego holdingu, ale są to odrębni pracodawcy. W jednej pracuje na 3/5 etatu, a w drugiej na 2/5. W grudniu czeka ją pobyt w szpitalu. Pracownica zastanawia się, czy w jednej firmie nie wziąć na ten czas urlopu wypoczynkowego, a w drugiej zwolnienia lekarskiego. Czy może tak zrobić? Czy ZUS nie zobowiąże jej wówczas do zwrotu wypłaconego wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego, widząc na raportach RCA i RSA, że w jednym zakładzie pracuje, a w drugim choruje?Luiza Abramczyk•13 października 2016
Mimo uwzględnienia odwołania odsetki od spóźnionych świadczeń nie zawsze są należneUbezpieczony otrzyma je jedynie wówczas, gdy błędne orzeczenie wydano tylko z winy ZUS. Nie zostaną wypłacone, jeżeli rozstrzygające okoliczności pojawiły się dopiero przed sądemRyszard Sadlik•13 października 2016
Sprzedaż nieruchomości z hipoteką ZUS nawet bez promesyBanki udzielające kredytu są w błędzie. Ten dokument nie zagwarantuje wykreślenia zabezpieczenia. Wymaganie jego nie ma żadnego uzasadnienia w obowiązujących przepisachEwa Bogucka-Łopuszyńska•13 października 2016
Problematyczny najem pojazdu zastępczego: Standardowe tabele pomogłyby sądomW większości spraw dotyczących najmu pojazdów powoływano biegłych. A to rodzi dodatkowe koszty.Piotr Szymaniak•13 października 2016
TUW PZUW: Chwila oddechu dla konkurencjiPo przejęciu ubezpieczeń kilku dużych firm kontrolowanych przez państwo towarzystwo założone przez PZU skoncentruje się na mniej popularnych szpitalachMałgorzata Kwiatkowska•12 października 2016
Bułgaria: Migranci z Syrii domagają się lepszych warunkówGrupa migrantów z Syrii, którzy w ramach unijnego programu relokacji przybyli z Grecji do Bułgarii, domaga się lepszych warunków pobytu. Migranci grożą strajkiem głodowym i tłumaczą, że zostali oszukani co do warunków pobytu w Bułgarii i chcą wrócić do Grecji.10 października 2016
Odszkodowanie to przychód, ale nie do dyspozycji jednostki budżetowejDlatego nie może zostać wykorzystane na odtworzenie mienia bądź naprawę szkód. Choć tak czasem myślą kierownicy i dziwią się, że trzeba te pieniądze odprowadzić do budżetu.Magdalena Rypińska•10 października 2016
Praca w kulturze: Niskie zarobki, śmieciowe umowy, brak ubezpieczeńSektor kultury w Polsce należy do grup o najniższym poziomie zarobków, artyści najczęściej pracują na umowach śmieciowych i nie mają ubezpieczenia – mówili uczestnicy sobotniego panelu Kongresu Kultury „Tło ekonomiczne pracy twórczej w Polsce”.08 października 2016
Kongres Kultury: Rozmowa o społecznym wykluczeniu twórcówSamoorganizowanie się i praca oddolna twórców to klucz do zreformowania państwowych instytucji kultury – przekonywali w sobotę uczestnicy debaty „Poszerzone pole sztuki”. Do niedzieli w warszawskim Pałacu Kultury i Nauki trwa „Kongres Kultury 2016”.08 października 2016
Praca w domu nie zwalnia z obowiązków wobec fiskusaSpółka z siedzibą w kraju UE zamierza zatrudnić obywatela Polski, eksperta z dziedziny kontrolingu finansowego. Na co dzień zamieszkuje on w Polsce i stąd też będzie świadczył pracę, jednak zakres jego obowiązków będzie dotyczył wyłącznie spraw zagranicznych. Spółka staje więc wobec problemu podatkowego i składkowego rozliczenia pracobiorcy.Kazimierz Romaniec•08 października 2016
Forum Współpracy ZUS o outsourcingu pracownikówObowiązek podawania powodu wyrejestrowania płatników składek i ponownej rejestracji z powodu outsourcingu zatrudnienia, to jeden z pomysłów na przeciwdziałanie nieprawidłowościom przy takiej formie zmiany pracodawcy, omawianych podczas Forum Współpracy ZUS.06 października 2016
Sejm uchwalił zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznychSejm uchwalił w czwartek nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Zakłada ona, że ZUS nie będzie mógł żądać zwrotu nienależnie pobranych świadczeń np. zasiłku chorobowego po upływie pięciu lat od takiego zdarzenia.06 października 2016
Brak informacji o dłuższym okresie wypowiedzenia nie oznacza jego skróceniaW listopadzie 2015 r. pracodawca zawarł z pracownikiem dwuletnią umowę terminową, w której została umieszczona klauzula o dwutygodniowym okresie wypowiedzenia. Nieświadomy zmian w kodeksie pracy obowiązujących od 22 lutego 2016 r. pracownik na początku września 2016 r. złożył wypowiedzenie, przekonany, że będzie go obejmował dwutygodniowy okres wypowiedzenia. Po jego dokonaniu pracodawca poinformował pracownika, że jego okres wypowiedzenia to miesiąc. Czy pracodawca miał obowiązek wcześniej powiadomić pracownika o wydłużeniu tego okresu? Jeśli tak, to czy w razie braku takiej informacji można uznać, że w sposób dorozumiany zgodził się na skrócenie okresu wypowiedzenia?Monika Krzyszkowska-•06 października 2016
Likwidacja szkód jest w całości zwolniona z VATPodwykonawcy zakładów ubezpieczeniowych mogą odetchnąć z ulgą. Dzięki wczorajszym orzeczeniom NSA nie mają zaległości w podatku od towarów i usług.Patrycja Dudek•06 października 2016
Nowe grupy producenckie będą mogły skorzystać z unijnej pomocyOd 30 września ARiMR zbiera wnioski o pomoc dla nowo utworzonych grup producenckich w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich 2014-2020. Pomoc przyznawana jest w okresie pierwszych 5 lat funkcjonowania grupy.30 września 2016
Wyłudzanie odszkodowań od ubezpieczycieli: Lepsze uszkodzenie iPhone'a niż obcięty kciukUbezpieczyciele coraz lepiej radzą sobie z wyłudzeniami odszkodowań. Dlatego wyłudzacze stają się coraz bardziej innowacyjni - zwraca uwagę "Puls Biznesu".29 września 2016
UOKiK bierze pod lupę Profi Credit: Prowizja schowana w składce ubezpieczeniowejFirma pożyczkowa Profi Credit narusza zbiorowe interesy konsumentów – uważa rzecznik finansowy i zawiadamia w tej sprawie UOKiKMarek Chądzyński•27 września 2016
W zaświadczeniu ZUS Z-3 na płatników czyhają pułapkiPrzedsiębiorcy są zobowiązani do jego sporządzenia, jeśli sami nie wypłacają zasiłków albo gdy choroba pracownika trwa po ustaniu zatrudnienia. Konstrukcja formularza może być jednak myląca.Marta Nowakowicz-Jankowiak•22 września 2016