Jak prawidłowo ustalić trzynastkę dla pracownika urzędu gminyW lutym 2017 r. będą u nas wypłacane dodatkowe wynagrodzenia roczne, tzw. trzynastki, za 2016 r. Jak prawidłowo ustalić taką trzynastkę dla pracownicy urzędu gminy zatrudnionej na umowę o pracę, która w ubiegłym roku miała kilka absencji chorobowych (łącznie 40 dni), przebywała na urlopie wypoczynkowym, bezpłatnym (45 dni) oraz korzystała z dwóch dni opieki nad 10-letnim dzieckiem? Jej wynagrodzenie zasadnicze w stałej stawce wynosi 2650 zł, dodatek za staż pracy – 265 zł (10 proc.). Ma też prawo do zmiennych premii regulaminowych, które łącznie wyniosły 3000 zł. Wynagrodzenie urlopowe wyniosło 101,20 zł. Czy wliczyć do podstawy trzynastki wynagrodzenie za czas opieki nad dzieckiem oraz w jaki sposób przyjąć dodatek stażowy, czy w całości, czy tylko wypłacony za czas faktycznie przepracowany?Izabela Nowacka•02 lutego 2017
Trzynastka i czternastka: Zobacz, komu przysługuje dodatkowa pensjaTrzynastka to nagroda roczna, przysługująca wszystkim pracownikom budżetówki. Wybrane branże mogą liczyć także na czternastkę.Agnieszka Brzostek•19 grudnia 2016
Urzędnicy będą jak monolit, a o losie „trzynastek" zdecyduje premierRozpoczęły się prace nad kodeksem urzędniczym. Przedstawione propozycje przez stronę rządową są jednak krytykowane przez posłów opozycji, którzy zasiadają w Radzie Służby Publicznej (RSP).Artur Radwan•06 października 2016
Przewodniczący RSP: Urzędnik powinien brać odpowiedzialność za swoje decyzje. Także finansowąDr Artur Górski Urzędnik jest częścią państwa, reprezentuje je i ucieleśnia. Dlatego powinien brać pełną odpowiedzialność za swoje decyzje, także finansowe.Artur Radwan•09 marca 2016
Kiedy można stracić trzynastkęPani Iwona pracuje w urzędzie gminy. – Zostałam zatrudniona w połowie marca ubiegłego roku – opowiada czytelniczka. Za dwukrotne spóźnienie do pracy otrzymałam upomnienie. Czy prawo do trzynastego wynagrodzenia przysługuje tylko pracownikom niekaranym, którzy byli zatrudnieni przez cały rok – pyta.Jan Ludwikowski•02 marca 2016
Mimo krótkiego stażu jest szansa na trzynastą pensjęPan Zbigniew został zatrudniony w jednostce budżetowej jako palacz. Umowę o pracę podpisał na sezon grzewczy od 1 listopada 2015 r. do końca marca 2016 r. Teraz w urzędzie wypłacane są trzynastki za 2015 rok. – Czy mam szansę ją otrzymać? Czy dostanie ją moja żona, która nie przepracowała ani jednego dnia w 2015 roku, bo najpierw korzystała z urlopu wypoczynkowego, później zwolnienia lekarskiego, a następnie z urlopu macierzyńskiego – zastanawia się czytelnikMariusz Stępień•15 lutego 2016
Trzynastka: Niezawinione zwolnienie z pracy jej nie pozbawiaDo 31 marca pracodawcy mają obowiązek wypłacenia członkom korpusu służby cywilnej dodatkowego wynagrodzenia rocznego przysługującego za rok 2015. Te przepisy się nie zmieniły.Ewa Łukasik•22 stycznia 2016
Kiedy urzędnicy i nauczyciele mogą liczyć na trzynastkęCo do zasady w budżetówce należy przepracować co najmniej sześć miesięcy, aby uzyskać prawo do dodatkowej nagrody rocznej. Świadczenie to otrzymuje każdy pracownik bez względu na zaangażowanie w pracęArtur Radwan•05 stycznia 2016
Kiedy trzynastka urzędnikowi nie przysługujeDodatkowe wynagrodzenie nie zostanie wypłacone, jeżeli pracownik jest zatrudniony w urzędzie krócej niż 6 miesięcy lub ma na przykład dwa dni nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy.Agnieszka Brzostek•07 grudnia 2015
Rewolucja w urzędach. Trzynastek i innych przywilejów nie będzieLikwidacja stałych dodatków, a także zmniejszenie wysokości odpraw emerytalnych i nagrody jubileuszowej doprowadzą do lawinowych odejść doświadczonych pracowników. Artur Radwan•05 listopada 2015