Token zamiast premii. Nowy sposób na benefity pracowniczeNa rynku pojawiły się firmy oferujące pracodawcom nowy model świadczeń pozapłacowych oparty na tokenach cyfrowych. Jednak może to być dla pracodawców ryzykowneEwa Martyna•30 października 2025
Cyfrowe tokeny kuszą firmy, ale mogą słono kosztowaćGdy wirtualny portfel można podpiąć pod zwykłą kartę płatniczą, wtedy token przestaje być benefitem, a zaczyna działać jak normalne pieniądze. To oznacza, że może podlegać takim samym zasadom jak wynagrodzenie – czyli składkom ZUS i podatkomEwa Martyna•30 października 2025