TDNDGP import

Twórcy gier komputerowych coraz chętniej wzbogacają je w tzw. loot boxy, czyli skrzynki z nagrodami. To urozmaicenie dla graczy stanowi dla wydawców źródło dodatkowego zarobku. Problem w tym, że coraz częściej pojawiają się opinie, że owe dodatki stanowią nielegalny hazard

NAJWAŻNIEJSZE AKTY PRAWNE

Sprawa Amber Gold niczego nas nie nauczyła. W stolicy konferencję dla ponad tysiąca osób zorganizowała firma DasCoin, którą eksperci nazywają piramidą finansową. Prokuratura tłumaczy, że dopóki nie zgłaszają się pokrzywdzeni, dopóty nie ma problemu

Czy w okolicy rozdają bezpłatnie obiady? Zbyt wielu z nas sądzi, że przy Wiejskiej w Warszawie

Na podstawie umowy o pracę księgowa otrzymywała wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2100 zł. W trakcie zatrudnienia firma postanowiła wypłacać jej także co miesiąc tzw. premię uznaniową w kwocie 600 zł. Strony nigdy nie ustaliły, jakie są warunki jej wypłaty. Następnie pracodawca wypowiedział jednak księgowej umowę i zwolnił ją z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. W tym czasie księgowa otrzymywała jedynie wynagrodzenie miesięczne (2100 zł). Czy takie postępowanie pracodawcy było prawidłowe?

Rząd przymierza się do rewolucji w zasadach pociągania do odpowiedzialności spółek za przewinienia menedżerów. Jak już pisaliśmy, Ministerstwo Sprawiedliwości ma już niemal gotowy projekt nowych przepisów, które w założeniu ułatwią wszczynanie na szerszą skalę prokuratorskich śledztw wobec podmiotów zbiorowych uwikłanych w skomplikowane przestępstwa gospodarcze i skarbowe, w tym procedery korupcyjne.

 Radni mogą jedynie określić szczegółowe zasady ponoszenia odpłatności za korzystanie z usług ośrodka wsparcia. Nie mają natomiast kompetencji do wskazywania kwoty opłaty.

Bliscy, którzy odziedziczą majątek lub przekazują go sobie w darowiźnie, będą mogli nadal korzystnie rozliczać koszty podatkowe – zapewniły wczoraj w specjalnym komunikacie resorty rozwoju i finansów.

W tym roku Święto Niepodległości obchodzone 11 listopada przypada w sobotę. Dla wielu pracodawców wiąże się to z koniecznością oddania pracownikom z tego tytułu dnia wolnego.

Przedsiębiorcy wysyłający za granicę informacje o swoich pracownikach po wejściu w życie unijnego rozporządzenia muszą być bardzo ostrożni. Naruszenie przepisów w tym zakresie będzie bowiem groziło nałożeniem wysokiej kary. I to bez względu na to, w jakim kraju doszło do nieprawidłowości

Kiedy można zorganizować szkolenie bhp? W jaki sposób należy dokumentować związek zwolnienia lekarskiego z wypadkiem przy pracy? Odpowiadamy na najważniejsze pytania z zakresu prawa pracy.

Niewykluczone, że zlecający usługę będzie musiał sam pozyskać dane biometryczne osób u niego niezatrudnionych. Wygląda na to, że nowe prawo skomplikuje niejeden biznes.

W ubiegłym tygodniu w tygodniku Kadry i Płace opisywaliśmy problem rozliczania lipcowych podwyżek dla pielęgniarek i położnych. Wskazywaliśmy, że w niektórych szpitalach – choć trudno w to uwierzyć – wskutek stosowania ustawy z 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych (Dz.U. poz. 1473) straciły one na podwyżkach.