SN o zatrudnieniu w warunkach szczególnychTEZA: Czynności konwojowania i ładowania towaru nie są czynnościami integralnie związanymi z pracą kierowcy samochodu ciężarowego. Praca w warunkach szczególnych łączona z takimi czynnościami oczywiście nie jest wykonywana w pełnym wymiarze.Marcin Wilczyński•22 października 2014
Praca na dwa etaty: podwójne przywileje, ale i obowiązkiPracownik zawierający drugą umowę o pracę z tym samym zakładem ma prawo m.in. do dwóch urlopów wypoczynkowych. Pracodawca zaś musi pamiętać, aby kontrakt ten nie polegał na wykonywaniu tych samych prac, co ustalone w podstawowym angażu. Ale to nie wszystko. Przestrzegać trzeba też przepisów o nadgodzinachRenata Majewska•22 października 2014
Kiedy skorzystanie z usług agencji zatrudnienia jest obejściem prawaProwadzę firmę produkcyjną. Moi pracownicy często mają nadgodziny za pracę w wolną sobotę, za które muszą odebrać dzień wolny. Ze względu na ilość pracy jest to dla mnie problem, a przepisy nie pozwalają zapłacić. Czy moi pracownicy mogą wykonywać pracę w soboty za pośrednictwem agencji zatrudnienia?Piotr Foitzik•22 października 2014
Model zatrudniania pracowników w sądach i prokuraturze wymaga zmianKongresEwa Ivanova•22 października 2014
Uczelnie nie mogą wprowadzać opłat małym druczkiemPiotr Müller Szkolnictwa wyższego nie uzdrowi zastrzyk pieniędzy. Największym problemem jest mentalność profesury i studentówUrszula Mirowska-Łoskot•22 października 2014
Dobry rok dla przedsiębiorców z LubelszczyznyWojewództwo lubelskie należy do tych, w którym w ostatnim czasie przedsiębiorcy najszybciej poprawili kondycję finansową.Tomasz Starzyk•22 października 2014
Karta dużej rodziny dla wszystkich jej członkówSłyszałem o wprowadzeniu karty dużej rodziny. Czy ja, nieposiadający żadnego własnego dziecka, ale mąż matki z trójką dzieci, mam także prawo do takiego dokumentu? Na czym polegają uprawnienia z niego wynikające – pyta pan Michał.Renata Żaczek•22 października 2014
Przyjąłbym zasadę: w razie wątpliwości na korzyść podatnikaGdybym mógł zmienić jeden przepis22 października 2014
Skład orzekający sam nie ochroni etatuZwolniony pracownik może zachować stanowisko do końca procesu z pracodawcą. Jednak rozstrzygnięcie w I instancji musi zapaść do końca okresu wypowiedzeniaMariusz Stępień•22 października 2014
Wirtualny sejf, a w nim całkiem realna gotówkaJak trzy młode poznanianki zdominowały rynek internetowego zarządzania dokumentami podczas złożonych i poufnych transakcjiCezary Pytlos•22 października 2014
ZUS może zawiesić wypłatę emerytury w wyniku zmiany progów zarobkowychOd kilku lat jestem uprawniony do wcześniejszej emerytury. Kilka miesięcy temu podjąłem ponownie zatrudnienie. W czerwcu 2014 r. złożyłem w ZUS oświadczenie, w którym zadeklarowałem, że będę uzyskiwał miesięczny przychód w wysokości 5000 zł. Na tej podstawie ZUS wypłacał mi w kolejnych miesiącach świadczenie w maksymalnie zmniejszonej wysokości. Mimo że mój przychód w ostatnim czasie nie uległ żadnej zmianie, we wrześniu nie otrzymałem już emerytury, a jedynie decyzję, w której ZUS poinformował mnie o jej zawieszeniu. Czy były podstawy do wydania takiej decyzji?Marek Opolski•22 października 2014
Najlepsi w niełatwym otoczeniuWręczyliśmy wyróżnienia najlepszym przedsiębiorcom województw lubelskiego i podkarpackiegoRyszard Sadlik•22 października 2014
Czas w szpitalu zawsze z zasiłkiemByłem chory od 10 do 20 października 2014 r. Z tego powodu przez pięć pierwszych dni, czyli do 14 października, przebywałem w szpitalu. Po wyjściu ze szpitala wykonywałem prace ogrodowe. Pracodawca przeprowadził kontrolę i w sporządzonym protokole ustalił, że zwolnienie wykorzystywałem niezgodnie z jego celem. Czy teraz zostanie odebrany mi cały zasiłek chorobowy?Katarzyna Ukos•22 października 2014
Poradnia ubezpieczeniowa● Czy niepracujący ojciec może zostać zgłoszony do NFZAdam Jagiełło•22 października 2014