TDNDGP import

Nowe przepisy zachęciły gminy do wyodrębniania pieniędzy dla mieszkańców. W tym roku zdecydowało się na to aż 1379 samorządów

Rozliczenia

Problem:

Firmy chętnie zatrudniają na umowy-zlecenia i dzieło, bo odprowadzają mniej składek państwu. Pracownicy dają się skusić, bo więcej dostają na rękę. Komu się opłacają śmieciówki, a kto na nich traci?

Nasz syn, uczeń czwartej klasy podstawówki, kupił drogi telefon komórkowy, nie pytając nas o zgodę. Chciałam go oddać do sklepu, ale sprzedawca odmówił przyjęcia niefortunnego zakupu z powrotem. Mam więc pytanie, czy dziesięciolatek może robić samodzielne zakupy. I w ogóle – w jakich okolicznościach dziecko może samo robić zakupy? Co możemy zrobić, by naprawić skutki nieodpowiedzialnego zachowania syna – pyta pani Monika.

W placówkach po raz pierwszy zatrudnionych jest mniej niż 100 tys. osób

TEZA: Pracodawca ma prawo zasadnie wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi zajmującemu samodzielne stanowisko w sytuacji, w której chociażby z przyczyn niezawinionych nie osiąga on właściwych wyników pracy. Pracodawca, któremu bez wątpienia przysługuje prawo doboru pracowników w sposób zapewniający najlepsze wykonywania zadań, może bowiem zasadnie przewidywać, że zatrudnienie innego pracownika pozwoli mu na osiąganie lepszych efektów pracy.

Regulacje

Prawnicy żądają pieniędzy od osób, które w sieci rozpowszechniają film Andrzeja Wajdy. Ale metoda na „policję, ugodę i odszkodowanie” jest nieskuteczna

Finanse

Składki

Problem

Ubezpieczenia

Pasją Brendana Carneya, wiceprezesa Banku Handlowego, jest technologia. Nie tylko pomaga mu w życiu. Opiera na niej również zmiany, jakie wprowadza w placówkach

Z danych GUS wynika, że ponad 1,3 mln Polaków jest zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. Oznacza to dla nich brak gwarantowanego odpoczynku, urlopu i innych praw, z których mogą korzystać pracownicy na umowach o pracę. Czy rodzaj kontraktu powinien dzielić pracowników na lepszych i gorszych?

Procedury

Z moim poprzednim pracodawcą wiązała mnie umowa o zakazie konkurencji. W trakcie pracy u niego dostałem jednak drugą umowę o zakazie konkurencji (na dużo gorszych dla mnie warunkach), do której to podpisania mój były pracodawca próbował mnie nakłonić. Obecnie mam dwie podpisane przez mojego byłego pracodawcę umowy o zakazie konkurencji. Przy czym pierwsza została wypowiedziana kilka dni temu z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia, a druga podpisana tylko przez niego. Czy obowiązują mnie obie umowy o zakazie konkurencji?

W Kujawsko-Pomorskiem brakuje reguły funkcjonowania dwustołeczności. Bydgoszcz dostała rolę nieadekwatną do potencjału. Zmienimy to – deklaruje prezydent tego miasta Rafał Bruski