E-learning wymaga od studentów samodyscyplinyObecnie obowiązujące prawo nie zezwala na prowadzenie studiów wyłącznie w trybie on-line. Uczelnie spodziewają się jednak szybkiego umożliwienia prowadzenia w ten sposób również studiów magisterskich.Rozmawiał Krzysztof Polak•28 maja 2008
Wartość e-learningu nie jest przychodemPracownikom zobowiązanym do udziału w szkoleniach e-learningowych w ramach wykonywanych obowiązków nie można kosztu tych szkoleń zaliczyć do przychodów ze stosunku pracy.Bogdan Świąder•28 maja 2008
Coaching jest skutecznym narzędziem rozwoju osobistegoOd jesieni menedżerowie personalni, trenerzy, konsultanci i psychologowie mogą podjąć studia, które pomogą im ukierunkować działalność na praktyczne rozwiązywanie problemów.Krzysztof Polak•28 maja 2008
Wydatki na e-learning stanowią koszt firmyWydatki związane z e-learningiem są kosztem podatkowym, gdy pracodawca umożliwia pracownikom dokształcanie w tej formie.Bogdan Świąder•23 maja 2008
Czy czas szkolenia należy wliczać do czasu pracyPracownicy bardzo często na polecenie pracodawcy uczestniczą w różnego o rodzaju szkoleniach. Czy czas tych szkoleń należy wliczać do czasu pracy?Arkadiusz Sobczyk•21 maja 2008
Dopiero w lipcu firmy będą mogły ubiegać się o unijne pieniądze na szkoleniaRząd wciąż pracuje nad rozporządzeniem określającym zasady przyznawania unijnych środków na podnoszenie kwalifikacji pracowników. Na szkolenia, w tym e-learningowe, zarezerwowano blisko 7 mld zł.Jolanta Góra•21 maja 2008
Dzięki szkoleniom więcej osób przeżyje wypadkiPierwsza pomoc medyczna to zespół czynności ratunkowych wykonywanych przez osoby bez wykształcenia medycznego i trwających do czasu, gdy możliwe jest udzielenie specjalistycznej pomocy.Tomasz Paczkowski•20 maja 2008
W 2008 roku firmy wydadzą 250 mln zł na e-learningAby skorzystać ze szkoleń pracowników za pośrednictwem sieci, można już dziś wykorzystać nie tylko komputer, ale np. telefon komórkowy czy iPoda.20 maja 2008
Jak rozliczać wydatki ponoszone na kształcenie pracownikówJak rozliczać wydatki ponoszone na kształcenie pracowników w formach szkolnych (studia licencjackie, magisterskie, studia podyplomowe) i pozaszkolnych (kursy, seminaria, szkolenia specjalistyczne)?20 maja 2008
Budżet zapłaci za kursy dla żołnierzy i policjantówBudżet przeznaczy 11,8 mln zł na szkolenia z zakresu pierwszej pomocy dla pracowników służb podległych resortom spraw wewnętrznych oraz obrony narodowej.Dominika Sikora•06 maja 2008
Jak rozliczać wartość szkolenia sfinansowanego przez pracodawcęPracodawcy, chcąc podnieść efektywność pracowników, ponoszą wydatki na ich kształcenie w formach szkolnych (studia licencjackie, magisterskie, studia podyplomowe) i pozaszkolnych (kursy, seminaria, szkolenia specjalistyczne). Jak rozliczać podatkowo takie świadczenia?06 maja 2008
Fundusz Pracy zapłaci pracownikom za studia podyplomoweOsoby po 45 roku życia, które prowadzą działalność gospodarczą, nie będą mogły ubiegać się o sfinansowanie studiów podyplomowych z Funduszu Pracy.Paweł Jakubczak•17 kwietnia 2008
Unijne pieniądze na szkolenia pracowników można znaleźć w programie Kapitał LudzkiPrzedsiębiorcy, którzy chcą uzyskać pieniądze na wsparcie szkoleń w swojej firmie, powinni szukać dotacji w programie Kapitał Ludzki.17 kwietnia 2008
Czy pracodawca ma obowiązek wysłać pracownika na szkolenieJestem licencjonowanym pośrednikiem nieruchomości i jestem zatrudniona na umowę o pracę w biurze pośrednictwa nieruchomościami. Pośrednicy mają obowiązek podnoszenia kwalifikacji zawodowych, czy w związku z tym mam prawo żądać od pracodawcy, aby wysyłał mnie na kursy i szkolenia z zakresu nieruchomości lub przynajmniej pokrył częściowo jego koszty?Monika Góralczyk•07 kwietnia 2008
Małym firmom może być trudno szkolić pracownikówWYWIAD - Małe firmy mimo refundacji z Funduszu Pracy kosztów, jakie poniosą na szkolenia starszych pracowników, mogą nie być nimi zainteresowane. Trudno będzie im znaleźć zmienników na miejsce szkolących się pracowników.Paweł Jakubczak•02 kwietnia 2008
Szkolenie od firmy nie jest przychodem pracownikaSzkolenia związane z wykonywaniem pracy nie są przychodem pracownika. Zwolnienie z podatku szkoleń osób zatrudnionych nie zależy od akredytacji MEN. Firma zaliczy do kosztów wydatek na szkolenie związane z pracą pracownika.Łukasz Zalewski•28 marca 2008
Komentarz GP: Bez fiskalizmuZa przejaw nadmiernego fiskalizmu należy uznać próby zaliczania wartości szkoleń do opodatkowanych przychodów pracowników. W wielu przypadkach pracownicy nie mogą odmówić udziału w szkoleniu.Krzysztof Tomaszewski•28 marca 2008
6 tys. zł z Funduszu Pracy dla szkolącego się pracownikaFundusz Pracy zapłaci pracodawcy 5799,6 zł za szkolenie pracownika po 45 roku życia. Stypendium szkoleniowe dla bezrobotnego po 50 roku życia wzrośnie z 107 zł do 1103,2 zł. Firmy, które zatrudnią bezrobotnego po 50 roku życia, nie będą przez rok opłacać składek do FP i FGŚP.Paweł Jakubczak•27 marca 2008
Czy trzeba wziąć udział w szkoleniuNa razie zostałam przyjęta do pracy na umowę zlecenie. Firma kieruje mnie na szkolenie bhp. Czy muszę wziąć udział w takich zajęciach? Nie jestem etatowym pracownikiem.Iwona Jackowska•21 marca 2008
Za szkolenie w weekend przysługuje dzień wolnyKodeks pracy nie reguluje, w jaki sposób rozliczać szkolenia, na które firma wysyła pracownika poza godzinami pracy. Jeśli pracodawca wyda pracownikowi polecenie uczestnictwa w szkoleniu, zalicza się je do czasu pracy. Za dokształcanie zawodowe w weekend przysługuje dzień wolny od pracy lub wynagrodzenie.Łukasz Guza•14 marca 2008