szkolenia

Na zarządzanie unijnym projektem szkoleniowym w 2010 roku nie będzie można przeznaczyć więcej niż 20 proc. jego całkowitej wartości. Zyskają na tym uczestnicy szkoleń.

Specjalistyczne szkolenie kierowców zawodowych zostanie skrócone o połowę. Doskonalenie techniki jazdy w warunkach ekstremalnych nie będzie obowiązkowe. Młodzi kierowcy z kategorią D i C łatwiej zyskają uprawnienia do pracy w firmach transportowych.

W 2010 roku więcej unijnych dotacji na własny biznes trafi do grup, które najtrudniej aktywizować zawodowo: długotrwale bezrobotnych, kobiet, niepełnosprawnych czy starszych osób.

Osoby tracące pracę nie chcą podejmować zatrudnienia poza miejscem zamieszkania. Firmy szkoleniowe nie będą ze środków UE wypłacać dodatków relokacyjnych. Głównym narzędziem walki z kryzysem w 2010 roku mają być unijne dotacje na własną firmę.

Koniec z unijnymi dotacjami na szkolenia z języków obcych czy obsługi komputera. Resort rozwoju chce postawić na podnoszenie technicznych umiejętności pracowników.

Nowy zawód, dodatkowe kwalifikacje albo szersze uprawnienia zawodowe można uzyskać na bezpłatnych szkoleniach finansowanych z Funduszu Pracy lub z UE.

Brak potwierdzenia czasu trwania e-szkolenia nie ogranicza możliwości uzyskania stypendium ze środków unijnych.

Przedsiębiorstwa rodzinne otrzymają pomoc szkoleniowo-doradczą z Unii Europejskiej. Właścicieli i pracowników 50 firm przeszkoli Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości.

Pracodawcy, którzy z powodu kryzysu chcą zmienić profil działalności lub branżę, mogą skorzystać z funduszy Unii Europejskiej przewidzianych na szkolenia i doradztwo dla przedsiębiorców. Natomiast ich pracownicy za środki z UE mogą podnosić lub całkowicie zmienić swoje kwalifikacje i umiejętności. Szkolenia dla pracowników w czasie kryzysu mogą być alternatywą dla zwolnień.

Dyrektorzy urzędów pracy obawiają się, że w 2010 roku mogą nie wydać wszystkich pieniędzy, jakimi będą dysponować na szkolenia.

Pracownikowi, który podejmie naukę w systemie dziennym, będzie przysługiwał urlop szkoleniowy lub zwolnienie z części dnia pracy na czas trwania obowiązkowych zajęć.

Przedsiębiorcy mogą nie być zainteresowani dofinansowaniem z Funduszu Pracy szkoleń i studiów podyplomowych pracowników. Na pieniądze na ten cel mogą czekać aż dwa lata.

Pomoc publiczna na projekty szkoleniowe lub zatrudnienie pracowników w trudnej sytuacji nie będzie wymagać zgody Unii Europejskiej, do określonych limitów kwoty brutto.

O refundację kosztów kształcenia specjalizacyjnego w dziedzinie ratownictwa medycznego mogą już ubiegać się lekarze. Pielęgniarki, ratownicy i dyspozytorzy muszą poczekać do przyszłego roku.

Miesięczny przychód osoby biorącej udział w unijnym szkoleniu nie może przekroczyć połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę.

ROZMOWA z Ewą Kastory, prezesem Grupy training & consulting - Polska kadra od lat gra w te same gry strategiczne. Efekt jest taki, że szablonowo ćwiczone są te same umiejętności. Uczestnicy gry negocjacyjnej o Możejkach poddawani są tym samym naciskom, zmęczeniu i emocjom, co ekipa, która negocjowała kontrakt. Dzięki temu przekonują się, co naprawdę potrafią.

Firmy zaczęły powierzać przygotowanie nowych pracowników ich odchodzącym poprzednikom. Za ujawnienie warsztatu dostają oni dodatkowe wynagrodzenie.

Przedsiębiorcy, którzy znajdują się w trudnej sytuacji, mogą otrzymać pomoc publiczną. Przyznane im środki mogą wykorzystać m.in. na podnoszenie kwalifikacji pracowników.