szkolenia

Ktoś - nie wiadomo kto - tak zmienił ustawę o kierujących pojazdami, że każdy, kto chce prowadzić kursy prawa jazdy przez Internet i szkolić instruktorów, będzie musiał kupić... autobus i ciężarówkę, alarmuje "Gazeta Wyborcza".

Operatorami projektu czyli pośrednikami szkolącymi przyszłych przedsiębiorców oraz wypłacającym im dotacje na własny biznes mogą być powiatowe urzędy pracy. Wypłacana przez nie dotacja z UE jest jednak o połowę niższa niż w innych projektach.

Rozliczenie unijnego projektu szkoleniowego jest uzależnione od jego rezultatów. Karą za niezrealizowanie wszystkich założeń jest zwrot środków unijnych. Tylko dobra umowa chroni firmy przed nieuczciwymi uczestnikami szkoleń.

Osoba prowadząca firmę może w urzędzie pracy zdobyć bezpłatnie nowe kwalifikacje. Ma też, w razie zawieszenia działalności, prawo do zasiłku dla bezrobotnych.

Osoby pozostające bez pracy oraz pracownicy mogą zmienić zawód lub podwyższyć kwalifikacje, korzystając ze szkoleń dofinansowanych przez Unię Europejską. Grupą preferowaną w unijnych projektach szkoleniowych są starsi pracownicy.

Ruszają kontrole firm, które od nowego roku według nowych wytycznych realizują projekty w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki.

Osoba prowadząca firmę będzie mogła zdobyć bezpłatnie nowe kwalifikacje, pod warunkiem że ukończyła 45 lat i zarejestrowała się w urzędzie pracy jako poszukująca pracy.

Osoby, które rozpoczęły unijne szkolenie przed ukończeniem 65. roku życia, mogą je kontynuować po ukończeniu tego wieku.

Starający się o pomoc nie mogą liczyć na refundację staży, szkoleń czy dotację na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej. Ich wnioski są odrzucane.

Małe firmy, które chcą wysłać pracowników na unijne szkolenia, nie będą musiały innym przedsiębiorcom ujawniać swoich danych finansowych.

Pracownikom zatrudnionym w projekcie na etacie nie można powierzać żadnych dodatkowych zadań na podstawie innych umów np. cywilnoprawnych. Dotychczas było to częstą praktyką w unijnych projektach szkoleniowych.

Osoby zatrudnione na podstawie umowy-zlecenia nie mogą korzystać ze wszystkich unijnych szkoleń. Mogą podnosić kwalifikacje z własnej inicjatywy po godzinach pracy.

Firmy mają obowiązek zapłacenia składek do ZUS od szkoleń, jeśli ich uczestnicy oprócz zajęć z zakresu podnoszenia kwalifikacji zawodowych korzystali również z innych atrakcji.

Zatrudniając pracowników w unijnych projektach szkoleniowych, trzeba stosować zasadę konkurencyjności. Można od niej odstąpić, jeśli z zaangażowaną osobą współpracowało się w sposób ciągły.

Realizatorzy szkoleń dofinansowanych przez UE będą rozliczani z efektów. Tymczasem firmy szkoleniwe obawiają się różnej interpretacji tych samych wymogów.

Zmienił się wzór wniosku o dofinansowanie w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki (PO KL) oraz instrukcja jego wypełnienia.

Osoba prowadząca działalność gospodarczą (samozatrudniony) będzie mogła zarejestrować się jako bezrobotna i korzystać z opłacanych przez Fundusz Pracy szkoleń czy staży.

Za naruszenia przy udzielaniu zamówień publicznych w unijnym projekcie szkoleniowym można stracić nawet 100 proc. dofinansowania przyznanego na dany wydatek.