świadczenie

Jak ustalić podstawę świadczeń chorobowych, gdy pracownik zatrudniony w trakcie miesiąca zachorował już w kolejnym? W jaki sposób ZUS dokonuje rozliczenia emerytury zaliczkowej, która okazała się wyższa niż emerytura ostatecznie przyznana? Dlaczego nie można definitywnie określić, jakie czynności wykonywane przez przedsiębiorcę w czasie choroby spowodują utratę zasiłku chorobowego?

Wraz z ogłoszeniem przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2023 roku zwiększyły się także progi dochodowe dodatku mieszkaniowego. Dzięki temu świadczenie to może zostać przyznane większej liczbie wnioskujących, a ci, którzy do tej pory nie mogli się o nie starać ze względu na dochody, mogą mieć na to szansę. Jakie kryteria należy spełnić, aby otrzymać dodatek mieszkaniowy w 2024 roku? 

Jeśli matka będzie chciała otrzymać nową pomoc finansową na pokrycie kosztów opieki nad dzieckiem, sprawowanej przez członka rodziny, będzie konieczne zawarcie z nim umowy.

Emeryt otrzymuje swoje świadczenie aż do śmierci. To oznacza, że przysługuje ona także w miesiącu, w którym dana osoba zmarła. Czy świadczenie jest wówczas realizowane? Ostatnia emerytura może zostać przekazana członkom rodziny. Należy jednak o nią zawnioskować.

Krajowa Informacja Skarbowa w swojej interpretacji wyjaśniła, że zapewnienie przez pracodawcę noclegu i wyżywienia pracownikom na budowie stanowi dla nich nieodpłatne świadczenia, podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Krajowa Informacja Skarbowa w swojej interpretacji wyjaśniła, że świadczenie rodzinne otrzymane przez polską obywatelkę od byłego małżonka w USA podlega opodatkowaniu w Polsce, pomimo argumentów wnioskodawczyni o zwolnieniu podatkowym na podstawie polskiego prawa.

Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) wydała interpretację, w której wyjaśniła, że świadczenie dla byłego współmałżonka wypłacane ze Stanów Zjednoczonych Ameryki podlega opodatkowaniu w Polsce zgodnie z przepisami Umowy polsko-amerykańskiej oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Od 228 zł do 822 zł wyniesie w przyszłym roku kwota dodatku osłonowego. Przy jego przyznawaniu będzie obowiązywać kryterium dochodowe.

800+ zastąpi 500+ już od dnia 1 stycznia 2024 roku. Świadczenie wychowawcze zostanie podwyższone automatycznie, a rodzice i opiekunowie otrzymają na konto wyższe niż dotychczas środki na utrzymanie dziecka. Czy trzeba składać wniosek o podwyższenie świadczenia? Jak wygląda harmonogram wypłat świadczenia? Jak sprawdzić kiedy świadczenie zostanie wypłacone? W jakiej formie jest ono wypłacane? Odpowiedzi na te pytania przedstawiamy poniżej.

Dyrektor KIS potwierdził, że spółka, która aktualnie nie dolicza do przychodu pracownika ze stosunku pracy wartości plecaka z logo firmy, tym samym traktując wartość przekazywanych plecaków jako darowiznę podlegającą ustawie o podatku od spadków i darowizn, postępuje prawidłowo. 

Do 30 listopada można składać wnioski o dofinansowanie wyprawki szkolnej w ramach programu "Dobry Start". Wypłacono około 1,4 mld zł, obejmując ponad 4,5 miliona dzieci. To oznacza, że 99 procent osób uprawnionych już złożyło wnioski - przekazała PAP prezes ZUS, prof. Gertruda Uścińska.

Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) wyjaśniła, że przekazanie gadżetów z logo firmy pracownikom przez podmiot prowadzący działalność gospodarczą w Polsce nie generuje przychodu w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT), zwalniając tym samym firmę z obowiązków płatnika z tego tytułu.

W 2023 r. nasza spółka jest płatnikiem zasiłków z ubezpieczenia społecznego. Pracownik chorował w okresie od 25 do 29 września (25 września wpłynęło e-ZLA). Termin płatności wynagrodzeń przypada na 10. dzień miesiąca za miesiąc poprzedni. Wynagrodzenia za wrzesień powinny być wypłacone 10 października. Jednak ze względów ekonomicznych spółka wypłaci zasiłki 30 listopada. Czy pracownikowi przysługują odsetki z tytułu opóźnienia wypłaty zasiłku za wrzesień?

Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) w swojej interpretacji wyjaśniła, że dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 30% kwartalnych dochodów netto zleceniodawcy stanowi element świadczenia głównego i podlega opodatkowaniu VAT jak świadczenie główne.

Według Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) wypłata dywidendy z zysków osiągniętych przed wprowadzeniem ryczałtu od dochodów spółek podlega ogólnym zasadom opodatkowania, niezależnie od obecnej formy opodatkowania spółki.