świadczenia rodzinne

Mąż nie może domagać się przyznania zasiłku pielęgnacyjnego za zmarłą żonę po jej śmierci. Jest to bowiem świadczenie rodzinne o charakterze osobistym - wynika z orzeczenia Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Poznaniu.

Związki zawodowe chcą wyższego niż rząd podniesienia progów uprawniających do świadczeń rodzinnych. Ten sam postulat zgłosili w przypadku pomocy społecznej.

Rządowa propozycja nie przewiduje procedury sprawdzania osób pobierających pomoc finansową. Nie wiadomo też, dlaczego ma ona wynosić tysiąc złotych miesięcznie.

Pobieram od ZUS rentę rodzinną przyznaną mi z powodu śmierci mojego ojca w wypadku. Dowiedziałem się jednak niedawno, że prócz renty rodzinnej istnieje też renta rodzinna wypadkowa i że wysokość minimalna tej drugiej jest większa niż kwota, którą dostaję co miesiąc – pisze pan Adam. – Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych wspomina o rencie rodzinnej, która należy się rodzinie uprawnionego, czyli pracownika. W każdym przepisie odnoszącym się do uprawnionego jest mowa o pracowniku. Co jednak, kiedy mój tata prowadził jednoosobową działalność gospodarczą i zginął podczas podróży samochodem na miejsce, w którym prowadził handel? Nie był przecież pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy. Czy w takim razie rodzinna renta wypadkowa mnie się nie należy – pyta czytelnik.

Opiekunowie wieloraczków, którzy otrzymywali świadczenie tylko na jedno dziecko, zgłaszają się o wypłatę wyrównania na pozostałych potomków. Urzędnicy nie widzą do tego podstaw.

Dostałam pismo z ośrodka pomocy społecznej, w którym urzędnicy domagają się ode mnie zwrotu zasiłków i dodatków przyznanych na dwójkę dzieci. Z decyzji wynika, że mam oddać 3200 zł. Czy mogłabym starać się o umorzenie należności, ponieważ z powodu choroby ponoszę duże koszty związane z leczeniem, a taka kwota stanowi ogromne obciążenie dla rodzinnego budżetu – pyta pani Lidia

Uprawnienia dla rodziców obciążają pracodawców, choć np. za absencję chorobową ciężarnych mógłby płacić ZUS. Na obecnych rozwiązaniach tracą kobiety - mówi w wywiadzie dla DGP Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan, członek rady nadzorczej ZUS.

ZUS nie zgłosił żadnych uwag do prezydenckiego projektu nowelizacji kodeksu pracy, który rozszerza uprawnienia rodzicielskie. Taka opinia organu rentowego jest korzystna dla zatrudnionych. Zwiększa bowiem szanse na uchwalenie nowelizacji przewidującej m.in. możliwość wykorzystywania 16 tygodni urlopu rodzicielskiego nie bezpośrednio po macierzyńskim, lecz później, aż do ukończenia przez dziecko 6. roku życia.

Gmina będzie mogła uzyskać informacje o wysokości dochodu osoby ubiegającej się o pomoc finansową bezpośrednio z urzędu skarbowego.

Moja niepełnosprawna siostra w ubiegłym roku po raz pierwszy otrzymała pomoc z opieki społecznej w postaci zasiłku celowego i zaczęła pobierać dodatek pielęgnacyjny – pisze pani Grażyna. – Czy musi składać roczne zeznanie podatkowe – pyta czytelniczka

Jak przypomniała przewodnicząca podkomisji ds. rynku pracy Izabela Mrzygłocka, projekt ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dotyczy po pierwsze dostosowania systemu ubezpieczeń do wprowadzenia zwolnień lekarskich w formie elektronicznej. Ale zmiany dotyczyć będą także zasiłków macierzyńskich.

Półroczny płatny urlop rodzicielski jest powszechnie stosowanym rozwiązaniem – korzysta z niego około 74 proc. uprawnionych osób, w tym także prowadzący firmy i zleceniobiorcy. Nadal jednak w przytłaczającej większości na pozostanie w domu z dzieckiem decydują się kobiety

Posłowie rozpoczynają prace nad ograniczeniem stosowania umów terminowych oraz ułatwieniami w korzystaniu z urlopu rodzicielskiego

Rząd i gminy wypłacają coraz mniej zapomóg dla świeżo upieczonych rodziców. Powodem są demografia i oszczędności.

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra pracy i polityki społecznej.