Wypłacone świadczenia nie wpływają na chorobowe
Jeśli pracownik faktycznie otrzymał składniki wynagrodzenia (np. premię), do których
zachowuje prawo w okresie niezdolności do pracy
spowodowanej chorobą, to nie wlicza się ich do
podstawy, od której zależy wysokość
zasiłku chorobowego. Tak wynika z wyroku Sądu
Najwyższego z 3 sierpnia 2016 r.