Kilka godzin w firmie i kilka na L4. Pracownik dostanie wynagrodzenie za pracę i świadczenie chorobowe?
Nie wiadomo, czy pracownikowi, który
przepracował część dnia, a następnie
dostał zwolnienie lekarskie, wypłacić
wynagrodzenie za pracę czy świadczenie chorobowe.
Niektórzy twierdzą, że i jedno, i drugie.