studenci

Moja córka ma zaległy egzamin z ubiegłego semestru, a uczelnia wciąż wystawia kolejne dokumenty do zapłaty. Teraz przyszło wezwanie do wniesienia opłaty za egzamin oraz za wpis na kolejny semestr. Czy lista tych należności jest nieograniczona, czy szkoła może dowolnie pobierać opłaty – pyta pani Anna

Dzieci się bawią, a tuż obok rodzice uczą się do sesji. Pociechy studentów Uniwersytetu Warszawskiego mogą czekać na swoich rodziców w BUWialni. To specjalne pomieszczenie w akademickiej bibliotece przystosowane do potrzeb najmłodszych.

TEZA: Mimo że możliwe jest żądanie zwrotu środków, jakie otrzymywała osoba, która została skierowana na studia przez swojego pracodawcę, a później nie dotrzymała wynikającego z umowy obowiązku pracy u danego pracodawcy, to może ono nastąpić dopiero po uzyskaniu prawomocnego wyroku sądu w tej sprawie.

Zatrudniamy studenta w wieku 22 lat na umowę-zlecenie. Od 18 maja nawiązaliśmy z nim dodatkowo umowę o pracę na 1/2 etatu, z wynagrodzeniem 900 zł. Umowa-zlecenie trwa, a stawka miesięczna wynosi 1200 zł. Wynagrodzenie za prace zlecone w kwietniu wypłaciliśmy 11 maja, a za maj wynagrodzenie będzie wypłacone 10 czerwca. Jak rozliczyć składki za maj i czerwiec, jeżeli pierwsze wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę, tj. za maj, wypłacimy 29 maja, a kolejne pod koniec czerwca?

Oksford – to nazwa uniwersytetu, który robi na każdym prawniku wrażenie. Otwieram jeden z oksfordzkich podręczników i cóż tam znajduję? „Zarządzanie czasem”, „jak efektywnie prowadzić notatki”, „jak pracować w zespołach”, „myślenie krytyczne”, „myślenie kreatywne”, „jak sporządzić efektywną prezentację”, „wywiad z klientem”... aż po negocjacje i alternatywne metody rozwiązywania konfliktów.