Student zleceniobiorca nie zawsze zwolniony ze składek
Zatrudniamy studenta w wieku 22 lat na
umowę-zlecenie. Od 18 maja nawiązaliśmy z nim
dodatkowo umowę o pracę na 1/2 etatu, z
wynagrodzeniem 900 zł. Umowa-zlecenie trwa, a stawka
miesięczna wynosi 1200 zł. Wynagrodzenie za prace
zlecone w kwietniu wypłaciliśmy 11 maja, a za maj
wynagrodzenie będzie wypłacone 10 czerwca. Jak
rozliczyć składki za maj i czerwiec, jeżeli
pierwsze wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę, tj.
za maj, wypłacimy 29 maja, a kolejne pod koniec
czerwca?