służba cywilna

Radni coraz częściej obniżają wynagrodzenia swoim wójtom, burmistrzom i prezydentom, z którymi są w politycznym konflikcie. Dlatego ci naciskają na posłów, by ustalili minimalny dodatek funkcyjny

Dzisiaj przypada ostatni dzień, kiedy radni i wójtowie mają czas na złożenie oświadczenia majątkowego. Biorą przy tym pod uwagę jego stan na ostatni dzień poprzedniego roku. Osoby, które nie mają takiego obowiązku, mogą to zrobić dobrowolnie.

W administracji rządowej jest o 1,6 tys. etatów mniej niż rok temu. Pozostali zarabiają nawet o kilkaset złotych więcej.

W administracji publicznej nawet do okresowych zadań często trzeba zatrudnić urzędnika na czas nieokreślony. Wójtowie i burmistrzowie wykorzystują tę możliwość, przyjmując do pracy zastępców.

Najwyższa Izba Kontroli prześwietliła działanie znowelizowanej ustawy o służbie cywilnej. I korpusowi jej urzędników wystawiła wysoką notę. Audytorzy alarmują jednak, że spada liczba mianowań urzędników.

Na pozytywną opinię mogą liczyć osoby, które angażują się w pracę wydziału, terminowo realizują powierzone im zadania oraz podwyższają swoje kwalifikacje. Jeśli weryfikacja ich pracy jest krzywdząca, mogą zwrócić się do sądu.

Dyrektorzy dodatkowo zatrudniają urzędników w wydziałach na podstawie umowy-zlecenia lub umowy o dzieło. Robią tak, bo powierzone im ponadetatowo zadania nie mogą być wykonywane w ramach obowiązków. Inni dorabiają poza urzędem, bez zgody przełożonych.

Urzędy centralne mają coraz mniej ofert pracy dla absolwentów Krajowej Szkoły Administracji Publicznej, rządowej uczelni kształcącej elitarne kadry urzędnicze - informuje "Rzeczpospolita".

Urzędy zawierają coraz więcej umów-zleceń i umów o dzieło. W ten sposób omijają procedurę konkursową i nie wykazują przyrostu zatrudnienia.

Działy kadr w administracji rządowej będą otrzymywać w wersji elektronicznej zestawienia o jakości pracy urzędników.

Kandydaci, którzy nie będą zadowoleni z wyników konkursu, będą mogli domagać się powtórzenia naboru, jeżeli urząd nie zastosuje się do określonych standardów.

Na stanowiska w urzędach niewymagające wysokich kwalifikacji zgłasza się po kilkaset osób. Jednak znalezienie specjalisty, np. informatyka z kilkuletnim doświadczeniem, nie jest łatwe.

Oficerowie służb specjalnych kontrolują departamenty odpowiadające za PESEL, paszporty, bazy kierowcow i pojazdów. To efekt zaciętej walki o kontrakt na nowe dowody osobiste.

Doświadczenie w administracji zwiększa szanse na otrzymanie funkcji kierowniczej. Są jednak takie jednostki, gdzie od przyszłych dyrektorów nie jest wymagany staż urzędniczy. Doświadczenie w biznesie również może pomóc.

Większość dodatków do pensji pracowników służby cywilnej jest stała i nie zależy od jakości ich zawodowej aktywności oraz dotrzymywania terminów.

Obowiązki osób przebywających na dłuższym urlopie lub zwolnieniu lekarskim przejmują inni pracownicy. Dostają za to pieniądze ekstra, ale prawnicy wskazują, że to naginanie prawa.

Nieżyczliwi, lepiej traktują petentów mających znajomości i tych, którzy są skłonni dać łapówkę – tak Polacy oceniają urzędników zatrudnionych w administracji.