(De)motywujące bonusy w urzędach. Nagrody nie trafiają do najlepszych
Nawet odpowiedzialni za
wynagradzanie urzędników uważają, że
nagrody nie trafiają do najlepszych. DGP dotarł do badań SGH, które były przeprowadzone w marcu 2016 r. i dotyczyły
systemu przyznawania nagród i premii w samorządach.
Respondentami byli pracownicy 100 jednostek, którzy
dysponowali odpowiednią wiedzą na temat stosowania
dodatkowych gratyfikacji. Najczęściej na pytania
odpowiadali anonimowo sekretarze lub osoby pracujące w
zespołach odpowiedzialnych za zarządzanie kadrami.