Kiedy pracodawca może jednostronnie skrócić trzymiesięczny okres wypowiedzeniaPracodawca likwidujący oddział może, na podstawie art. 36¹ k.p., skrócić trzymiesięczne wypowiedzenie umów bezterminowych do miesiąca także przy zatrudnieniu poniżej 20 osób. Musi jednak złożyć oświadczenie razem z wypowiedzeniem i wypłacić odszkodowanie.Anna Puszkarska•12 sierpnia 2026
Skrócenie okresu wypowiedzenia wymaga uzasadnionej przyczyny albo zgody pracownikaPo złożeniu wypowiedzenia strony mogą wspólnie uzgodnić wcześniejsze zakończenie stosunku pracy - skrócenie okresu wypowiedzenia. Natomiast w przypadku upadłości, likwidacji lub innych przyczyn niezależnych od zatrudnionego pracodawca może samodzielnie skrócić trzymiesięczny okres wypowiedzenia – maksymalnie do jednego miesiąca.Anna Puszkarska•03 grudnia 2025