Przy składkach liczą się przepisy powszechnie obowiązujące
Sprawa dotyczy firmy, która zamierza udostępnić
swojemu pracownikowi mieszkanie. Pracodawca będzie opłacał czynsz najmu,
natomiast czynsz administracyjny oraz rachunki ma pokrywać on. W
związku z udostępnieniem mu lokalu otrzyma zatem od swojego pracodawcy
nieodpłatne świadczenie, które, jak zaznacza firma, będzie stanowiło
przychód ze stosunku pracy.