samozatrudnienie

Podkomisja do spraw rynku pracy zakończyła prace nad projektem ustawy umorzeniowej dla przedsiębiorców. Chodzi o głośną sprawę, w której ZUS nałożył na chałupników obowiązek opłacenia składek od prowadzonej działalności (i to do 10 lat wstecz), mimo że odprowadzali oni jednocześnie składki od innych form zatrudnienia – umów o pracę, zlecenie etc.

Aby dostawać od państwa 9 tys. zł przez rok, wystarczy, że kobieta, która zaszła w ciążę, założy działalność gospodarczą i przez trzy miesiące opłaci składkę chorobową w wysokości 223 zł.

Jeżeli pielęgniarki lub położne świadczą usługi osobiście na rzecz osób fizycznych, mają prawo wyboru ryczałtu ewidencjonowanego lub karty podatkowej.

Definicja działalności gospodarczej oraz ograniczenia w wyborze podatku liniowego i ryczałtu wystarczająco przeciwdziałają przechodzeniu na fikcyjne samozatrudnienie w celu zmniejszenia obciążeń podatkowych.

Po ponad dwóch miesiącach zastoju wreszcie zaczną się prace nad projektem ustawy abolicyjnej, na który długo czekali między innymi chałupnicy i inni drobni przedsiębiorcy. Proponuje się darowanie im długów składkowych. Jak nas poinformowano w Sejmie, pierwsze czytanie projektu odbędzie się prawdopodobnie na następnym posiedzeniu, czyli pod koniec maja.

Samozatrudnieni i pracujący na umowach cywilnych mogą tworzyć własne organizacje związkowe oraz wstępować do już istniejących – stwierdziła Międzynarodowa Organizacja Pracy.

Skończy się dyskryminacja kobiet prowadzących działalność gospodarczą, które urodziły dziecko i zdecydowały się zająć jego wychowaniem. ZUS ze środków budżetu państwa zapłaci im w tym czasie składki emerytalno-rentowe. Teraz matki prowadzące firmy nie mają takiego wsparcia od państwa. Ale ich koleżanki zatrudnione na etatach – już tak. Gdy przebywają na urlopie wychowawczym, budżet płaci za nie co miesiąc składki od kwoty stanowiącej 60 proc. średniej płacy.

Po rocznej kampanii odnieśliśmy zwycięstwo. Jednoosobowe firmy będą mogły wystąpić do ZUS o umorzenie zaległości z lat 1999 – 2009. Warunkiem jest terminowe regulowanie należności wobec zakładu po roku 2009.

3 mln osób, które prowadzą w Polsce biznes, w tym 1,3 mln samozatrudnionych, może płacić składki emerytalno-rentowe według nowych zasad. Dla większości będzie to oznaczać wyższe obciążenia - informuje "Rzeczpospolita".

Uruchamiając działalność gospodarczą, były pracownik zaczyna płacić takie składki i podatki, jak inni przedsiębiorcy. Liniowy sposób opodatkowania wchodzi w grę, gdy podatnik rozwiązał stosunek pracy najpóźniej 31 grudnia 2011 r. lub rozwiązano umowę o pracę w 2012 r., a faktury za wykonywane usługi będą dotyczyć innych czynności niż te, które samozatrudniony wykonywał w ramach stosunku pracy.

Drastycznie spada liczba nowych firm. Czy to koniec z przymusem samozatrudnienia, wynikającym z restrukturyzacji dużych przedsiębiorstw, czy powrót do szarej strefy - pyta "Rzeczpospolita".

Osoby zatrudnione na umowę o pracę w 2011 r., które wraz z nowym rokiem zamierzają przejść na samozatrudnienie i świadczyć usługi na rzecz byłego pracodawcy, będą mogły stosować liniową stawkę PIT. Nie wybiorą jednak ryczałtu.

Studenci powinni być zwolnieni z opłacania składek ubezpieczeniowych do ZUS na czas prowadzenia działalności gospodarczej – twierdzą eksperci. I dodają – zniesienie tego obowiązku to zadanie dla nowego ministra pracy.

Z szacunków Polsko-Niemieckiej Izby Przemysłowo-Handlowej wynika, że nasi rodacy zarejestrowali już za Odrą ok. 100 tys. firm. Ponad 95 proc. z nich to jednoosobowa działalność gospodarcza. Najwięcej mikroprzedsiębiorstw jest w branży budowlano-remontowej, ale coraz więcej Polaków zakłada też firmy handlowe, gastronomiczne, kosmetyczno-fryzjerskie i specjalizujące się w opiece nad starszymi.

Właściciele firm, którzy jednocześnie wykonywali pracę nakładczą lub zawiesili swoją działalność, chcą umorzenia długów składkowych, które zdaniem ZUS wówczas powstały.

Minister Michał Boni nie przedstawił wczoraj chałupnikom projektu ustawy zwalniającej ich z opłacania zaległych składek. Własny projekt mają za to nakładcy. Domagają się zwolnienia ze składek i odsetek.

Prowadzący własną firmę mają możliwość uwzględnienia rzeczywistych kosztów uzyskania przychodu. Osoby samozatrudnione mogą opłacać składki ZUS i zdrowotną w niższej wysokości niż pracownicy. Pierwsza zakładana działalność gospodarcza daje prawo do dodatkowych ulg w opłatach na ubezpieczenia społeczne.

Przedsiębiorca nie będzie już dwukrotnie karany za niezapłacone składki do ZUS. O jego ukaraniu może zdecydować sąd.