RPO: Zatrudnieni na umowach cywilnoprawnych muszą być chronieni przed mobbingiem i nadużywaniem nadgodzin- Pracujący na umowach cywilnoprawnych powinni zyskać ochronę przed mobbingiem, nagłym zwolnieniem, nadużywaniem nadgodzin. Nikt nie powinien być pozbawiany prawa do obrony swojej godności - uważa Dr Adam Bodnar, rzecznik praw obywatelskich.Łukasz Guza•05 listopada 2015