rynek pracy w Polsce

Szukasz pracy? Ona znajdzie ciebie. Agencje zatrudnienia cały czas tropią pracowników dla swoich klientów. Nikt nie dzwoni? Pewnie znaleźli kogoś lepszego albo przestali szukać, bo pracodawca wstrzymał rekrutację, żeby nie płacić kilku firmom za tego samego kandydata

Bez zmian na rynku pracy, w tym podwyższenia wieku emerytalnego, Polska będzie musiała do 2050 roku przyjąć 5 mln imigrantów. Tak przynajmniej wynika z analizy Macieja Bukowskiego, zaprezentowanej podczas panelu dyskusyjnego zorganizowanego przez Fundację Przyjazny Kraj.

W 2017 r. rynek pracy powinien być dobry, a wynagrodzenia powinny rosnąć - powiedział w TVP Info wicepremier, minister rozwoju i finansów, Mateusz Morawiecki. Dodał, że ma nadzieję, iż utrzyma się spadkowy trend bezrobocia.

Kobiety na stanowiskach w Polsce to rzadkość. Stanowią zaledwie 13 proc. składu zarządów firm. To poniżej średniej dla Europy Zachodniej, która wynosi 17 proc.

Niecały 1 proc. osób mających stałe zajęcie poszukuje innego, które da im większe pieniądze.

Z ponad 2 tys. zawodów i specjalności, jakimi legitymują się pracownicy, najwięcej bezrobotnych jest wśród sprzedawców, kucharzy, robotników wykonujących prace pomocnicze, ślusarzy oraz ekonomistów. To zestawienie nie zmienia się od lat – wynika z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Przygotowywany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt nowej ustawy o rynku pracy będzie gotowy najwcześniej po tegorocznych wakacjach – ocenił we wtorek wiceminister w tym resorcie Stanisław Szwed. Zmiany mają poprawić działanie urzędów pracy.

Rynek pracy specjalistów to studnia bez dna. W 2016 wzrosła liczba ofert pracy m.in. dla specjalistów ds. obsługi klienta i specjalistów z zakresu HR.

Dlaczego coraz więcej osób decyduje się na zmianę pracy? Zdaniem ekspertów Hays Poland najczęstsze powody – poza możliwością osiągania wyższych dochodów – to chęć mierzenia się z nowymi wyzwaniami i brak możliwości rozwoju w obecnym miejscy pracy. Przemawiają za tym liczby − już co trzeci pracownik wskazuje możliwość rozwoju w firmie jako czynnik decydujący o atrakcyjności oferty pracy.

Znaczny spadek bezrobocia wśród kobiet, zwiększenie zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin oraz zmniejszenie różnic w wynagrodzeniu wobec mężczyzn - według raportu PwC "Women in Work Index" polski rynek pracy staje się coraz bardziej przyjazny dla kobiet.

Budowę centrum logistyki w Sosnowcu (Śląskie) ogłosił w poniedziałek amerykański koncern Amazon. Będzie to kolejny taki obiekt w Polsce, po centrach w Wielkopolsce, na Dolnym Śląsku, oraz po powstającym właśnie centrum w Kołbaskowie (Zachodniopomorskie).

- Polski rynek pracy przez wiele był rajem dla pracodawców. Kiedy kilka lat temu doradzałam firmom, żeby zaczęły budować swoją markę jako pracodawcy (co trwa nawet kilka lat), zbywano mnie, często słyszałam, że taka strategia nie jest potrzebna, a wręcz niech pracownicy cieszą się, że mają pracę. Tymczasem największe światowe firmy odniosły swoje sukcesy właśnie dzięki pracownikom, dzięki spójnej strategii marki pracodawcy - mówi Justyna Piesiewicz Head of HR & Employer Branding Practice, President of the Board IACL Polska.

W 2017 roku pracodawcy poszukiwać będą przede wszystkim inżynierów, handlowców, programistów, analityków bazowo-danowych czy specjalistów ds. digital marketingu. Co nie znaczy, że rozpoczynający się rok nie będzie dobry także dla innych pracowników. Jak wynika z danych napływających z rynku pracy, dla pracowników wielu specjalizacji nowy rok może okazać się przełomowy.

Wskutek starzenia się społeczeństwa, od 2010 r. w Polsce ubyło niemal 1 mln osób w wieku produkcyjnym. Ten niekorzystny efekt dla gospodarki jest pogłębiany przez wciąż niski wskaźnik aktywności zawodowej kobiet, który wynosi 61,4%. Oznacza to, że statystycznie 4 z 10 Polek w wieku produkcyjnym nie pracuje i nie szuka pracy – wynika z raportu „Praca i przedsiębiorczość kobiet. Potencjał do wykorzystania w Polsce”.

Jaki będzie 2017 rok na rynku pracy? Czy zdecydowany spadek bezrobocia i coraz wyraźniejsze kształtowanie się rynku pracownika oznacza, że presja na wzrost płac będzie jeszcze większa? Jakie będą konsekwencje regulacji rynku pracy z ubiegłego roku? Czy powinniśmy się spodziewać dalszej poprawy, czy raczej napięć w kwestii zaspokojenia popytu na pracę zgłaszanego przez gospodarkę?

W 2016 roku na portalu Pracuj.pl opublikowano 486 146 ofert pracy, co oznacza wzrost liczby ogłoszeń o 12% w porównaniu z rokiem 2015. Najwięcej ofert pochodziło z branż: handel i sprzedaż, bankowość/finanse/ubezpieczenia oraz przemysł ciężki. Pracodawcy poszukiwali głównie specjalistów ds. handlu i sprzedaży, obsługi klienta oraz IT. O pracę najłatwiej było w województwach: mazowieckim, dolnośląskim i małopolskim.