rynek pracy

Rządy próbują utrzymać zaufanie inwestorów poprzez radykalne zaciskanie pasa. Ta strategia uderza w dwudziestolatków, którym przyjdzie zapłacić rachunek za rozrzutność minionych lat.

„Kanar” to zawód jak każdy inny, choć społeczny wizerunek tej profesji nie jest zbyt dobry – pisze portal rynekpracy.pl.

Spadek bezrobocia jest możliwy także w obecnej trudnej sytuacji gospodarczej. Niezbędne jest jednak wzmocnienie współpracy prywatnych agencji z publicznymi urzędami pracy. A ta jak na razie szwankuje. Należy również odejść od zasady, że zarejestrowanie w urzędzie pracy oznacza automatyczne objęcie ubezpieczeniem zdrowotnym.

Analitycy bankowi i informatycy i specjaliści z zakresu zarządzania produkcją – tacy pracownicy nie mają dziś problemów z zatrudnieniem. Są to ostatnie grupy, które mogą w obecnej sytuacji rynkowej liczyć na podwyżki.

Przedsiębiorstwa zajmujące się przetwórstwem przemysłowym już wyraźnie czują, że ubywa im zamówień, a do odpływu klientów przygotowują się firmy budowlane. Z kolei spółki handlowe oceniają sierpniową sprzedaż gorzej niż w lipcu – wynika z oceny koniunktury przeprowadzonej przez GUS.

Ostatni strajk w kolejach regionalnych powinien być ostrzeżeniem, a w każdym razie sygnałem do podjęcia poważnej dyskusji nad istotą koalicji pracowniczej, formą jej organizacji i zakresem działania

Od marca mieliśmy powolną poprawę sytuacji na rynku pracy. Analitycy oczekiwali, że tak jak w poprzednich ośmiu latach, z wyjątkiem 2009 r., tendencja ta utrzyma się co najmniej do września lub października.

Za bezrobocie odpowiada spowolnienie gospodarcze – to fakt. Jednak równie istotny wpływ na to, ile osób pracuje, mają przyczyny spowolnienia oraz polityka zatrudnienia: sztywny czas, wysokie koszty pracy i rozbudowane przywileje dla zwalnianych

Zdaniem ekspertów firmy rekrutacyjnej Hays Poland kryzys na rynku pracy polskich specjalistów i menedżerów dobiega końca. – W pierwszym półroczu 2011 roku obserwujemy wzrost zleceń, odmrażanie wcześniej wstrzymanych projektów rekrutacyjnych oraz zwiększoną liczbę nowych wakatów – twierdzi Michał Młynarczyk, dyrektor zarządzający międzynarodowej firmy rekrutacyjnej Hays Poland.

Wynagrodzenia w przedsiębiorstwach wzrosły w lipcu 2011 r. o 5,0% r/r, czyli o 0,8 pkt proc. mniej niz w czerwcu, a zatrudnienie wzrosło 3,5% czyli identycznie jak w czerwcu, uważają analitycy.