Polski pracodawca płaci gorzej, ale mniej wymaga
Dane nie pozostawiają wątpliwości – jeżeli mamy do wyboru pracę na
podobnym stanowisku w prywatnej firmie z korzeniami w Niemczech, USA czy
we Francji bądź w firmie z polskim kapitałem, to – z czysto finansowego
punktu widzenia – lepiej pracować „dla obcych”. Powód jest prosty –
wyższa płaca. Średnio prawie 4,3 tys. zł, podczas gdy rodzime
przedsiębiorstwa oferują jedynie 2,5 tys. zł – wynika z badań GUS.