rynek pracy

Z czego tu się cieszyć: wszystko drożeje, wiek emerytalny rośnie, pracy nie ma, dzieci też. Choć już prawie siedem lat jesteśmy w Unii, to nasze pensje są dwa i pół razy niższe od unijnej średniej. Widoków na przyszłość też nie ma: by się z nimi zrównać, trzeba 65 lat harówki i zaciskania pasa. No i jeszcze rosnący dług publiczny, ciągłe oszczędności, coraz gorsza służba zdrowia, o znikających pociągach i wirtualnych autostradach nie wspominając. Jak żyć?

Zarabiamy coraz lepiej, ale ten trend nie utrzyma się zbyt długo. Eksperci nie mają jednak wątpliwości, że w następnych miesiącach wzrost wynagrodzeń osłabnie. Przede wszystkim dlatego, że ujawni się spowolnienie gospodarcze i bezrobocie będzie nadal wysokie. A to sprawi, że firmy będą mocno trzymały płace na uwięzi.

Zatrudnienie i płace wyhamują. Wzrośnie bezrobocie, liczba umów okresowych i szara strefa – takie będą skutki podwyższenia składki wypadkowej z 1,67 do 1,93 proc. Najboleśniej skutki podwyżki odczują firmy zatrudniające mniej niż dziesięciu pracowników.

Fenomen wzrostu sprzedaży detalicznej, przy jednoczesnym wzroście bezrobocia, może po części tłumaczyć ograniczenie możliwości odchodzenia na wcześniejsze emerytury, co zwiększyło liczbę osób aktywnych na rynku pracy - ocenia Rada Gospodarcza przy premierze.

Stopa bezrobocia zarejestrowanego wyniosła na koniec lutego br. 13,5% wobec 13,2% miesiąc wcześniej, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).