rynek pracy

W całym 2012 roku realne zarobki będą niższe niż w 2011. Ceny rosną a płace praktycznie stoją w miejscu. Pracodawcy niechętnie zatrudniają też nowych pracowników w miejsce tych, którzy odeszli z pracy, a także oszczędzają na premiach i bonusach.

Tym razem nie uda się uniknąć redukcji etatów w gospodarce – twierdzą ekonomiści, choć fali zwolnień nie prognozują. Liczą na powtórzenie schematu sprzed 3-4 lat, kiedy pierwsza fala kryzysu łaskawie obeszła się z polskim rynkiem pracy i wzrost bezrobocia był umiarkowany. Pewne jest jednak, że pracodawcy nie będą chętnie zatrudniać, co sprawi, że i siła negocjacyjna dotychczasowych pracowników znacznie spadnie. Słowem: w najbliższych miesiącach trudno będzie wywalczyć u szefa podwyżkę.

W grudniu armia bezrobotnych przekroczy 2 mln. Mniej niż połowa kierowanych przez urzędy pracy na szkolenia i staże dostaje stałą pracę.

Najkrócej na własne mieszkanie pracuje mieszkaniec Katowic. Na rynku wtórnym może je kupić już po 5 latach - informuje portal wynagrodzenia.pl.

Fala bezrobocia zalała cały kraj, ale najwyższa jest w małych miejscowościach. Aż w co piątym powiecie pracy nie ma więcej niż jedna piąta mieszkańców.

W Polsce w rolnictwie pracuje prawie tyle samo osób, ile w Niemczech, we Francji i w Hiszpanii razem wziętych. Oficjalnie bez pracy w tym sektorze jest niecałe 50 tys. osób. Nieoficjalnie liczba ta wynosi co najmniej 600 tys.

Rząd pracuje nad zmianami, które będą ważne dla wszystkich pracujących rodziców. W najbliższym czasie ma być gotowy projekt nowelizacji kodeksu pracy, który umożliwi im korzystanie z rocznego urlopu macierzyńskiego (z niższym, 80-proc. zasiłkiem macierzyńskim). Z kolei w Komisji Trójstronnej trwają negocjacje nowego działu VI k.p., czyli przepisów o czasie pracy.

W końcu września w urzędach pracy zarejestrowanych było 235,4 tys. bezrobotnych po studiach – wynika z najnowszych danych resortu pracy. To o blisko 20 tys. więcej niż w czerwcu. Tym samym pobity został kolejny smutny rekord – nigdy wcześniej nie było w końcu III kwartału aż tak dużej liczby osób bez zajęcia z dyplomem wyższej uczelni.

Wszystkie badania wykazują, że atmosfera w pracy jest najważniejsza. "Googliness" - to nowy trend w wielkich korporacjach, które chcą, by ich pracownicy identyfikowali się z firmą tak, jakby to była ich rodzina. To się udaje, bo coraz trudniej oddzielić życie prywatne od pracy.