rynek pracy

Od lat w styczniu rejestruje się najwięcej bezrobotnych. Ale początek tego roku był wyjątkowo zły. W pierwszych trzech tygodnia stycznia wiele urzędów pracy przeżywało oblężenie.

Eksperci Polskiej Federacji Rynku Nieruchomości krytykują rządowy projekt ustawy o deregulacji zawodów, przewidujący zniesienie licencji pośrednika i zarządcy nieruchomości oraz wymogów dotyczących posiadania przez nich kierunkowego wykształcenia i praktyki. Przekonują, że błędy nielicencjonowanych pośredników i zarządców nieruchomości będą sporo kosztować nabywców nieruchomości.

Urzędy pracy z trzech regionów – Mazowsza, Podkarpacia i Dolnego Śląska, rozpoczynają właśnie testowanie nowych rozwiązań na rzecz aktywizacji długotrwale bezrobotnych. Z początkiem roku ruszył tam program „Partnerstwo dla pracy”

Ponad 60 proc. pracujących Polaków nie planuje w tym roku zmiany pracy. Chęć rozejrzenia się za nowym miejscem zatrudnienia deklaruje tylko 11 proc.. Z kolei 16 proc. chciałoby to zrobić, ale sądzą, że sytuacja na rynku pracy im na to nie pozwala – wynika z badań przeprowadzonych przez Instytut Homo Homini.

W pierwszych trzech kwartałach ubiegłego roku przeciętne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach funkcjonujących w Katowicach wyniosło 4962 zł i było o 170 zł wyższe niż w tym samym okresie roku poprzedniego – wynika z danych Urzędu Statystycznego we Wrocławiu. Pod względem wzrostu zarobków nieco lepiej było tylko w Warszawie, gdzie średnia płaca wzrosła w tym czasie o 188 zł – do 4804 zł, a także w Łodzi, gdzie zwiększona została o 174 zł – do 3344 zł. W pozostałych miastach wojewódzkich podwyżki wynagrodzeń były mniejsze i w efekcie zwiększył się płacowy dystans dzielący je do Katowic.

Mimo spowolnienia gospodarczego przeważająca większość firm nie zamierza zwalniać specjalistów i menedżerów. Dla pracowników średniego i wyższego szczebla polski rynek pracy wciąż jest jednym z najbardziej atrakcyjnych w Europie. Tak wynika z badania międzynarodowej Firmy Antal International.

Założyli własną firmę, bo nie mieli wyjścia – uciekali przed bezrobociem. A teraz zarabiają dużo więcej niż na etacie. Sami wyznaczają sobie godziny pracy i przyznają wolne. Są dużo odporniejsi na infekcje niż zwykli ludzie. Jest ich już milion

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) monitoruje, czy agencje zatrudnienia nie naruszają zakazu dyskryminacji kandydatów do pracy.